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관리회계 - 재무회계와 관리회계의 특징, 제조원가명세서 분석, 영업레버리지도와 목표이익 달성을 위한 매출액 계산2024.12.311. 재무회계와 관리회계의 특징 재무회계는 기업 외부의 이해관계자들에게 필요한 정보를 제공하며, 일반적인 원칙에 따라 정보가 제공됩니다. 반면 관리회계는 기업 내부의 경영자를 위한 것으로, 경영자의 결정에 필요한 다양한 분야의 지식을 기반으로 합니다. 관리회계는 효과적인 관리를 위한 다양한 문제점을 중점적으로 다룹니다. 2. 제조원가명세서 분석 제조원가명세서에 포함된 자료를 이용하여 주원가, 전환원가, 매출원가를 각각 계산하였습니다. 주원가는 직접재료원가와 직접노무원가의 합인 105,000원, 전환원가는 직접노무원가와 제조간접원가의...2024.12.31
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[휴넷 원가관리회계] 계산 과제2025.01.121. 단일공정 제품 생산 이 문제는 ㈜휴넷이 단일공정에서 하나의 제품만을 생산하고 있는 상황을 다루고 있습니다. 생산 및 원가 자료를 바탕으로 정상 공손 수량, 재료원가와 가공원가의 완성품 환산량, 단위당 원가, 완성품 원가와 기말 재공품 원가를 계산하는 문제입니다. 2. 정상 공손 및 비정상 공손 이 문제에서는 공손품이 발생하며, 정상 공손과 비정상 공손을 구분하여 계산해야 합니다. 정상 공손은 생산 과정에서 불가피하게 발생하는 것으로 간주되며, 비정상 공손은 비정상적인 상황에서 발생한 것으로 간주됩니다. 3. 완성품 환산량 계산...2025.01.12
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노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여2025.01.221. 노인 일자리 정책의 문제점 노인 일자리 정책의 가장 큰 문제점은 일자리 수 자체가 절대적으로 부족하다는 데 있습니다. 통계청 자료에 따르면 2021년 기준 60세 이상 노인 인구는 약 1,018만 명인데 비해 노인 일자리 수는 98만 개에 불과합니다. 이는 10명 중 1명에게만 일자리가 제공된다는 것을 의미하며, 특히 노인들이 선호하는 단순 노무직이나 경비, 청소 등의 일자리는 더욱 부족한 실정입니다. 노인 일자리의 또 다른 큰 문제점은 낮은 임금 수준입니다. 정부의 노인 일자리 사업에 참여하는 노인들의 월평균 임금은 약 30...2025.01.22
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장애인 취업실태 및 고용 개선방안2025.11.121. 장애인 실업률 현황 최근 1년간 실업급여를 신청한 장애인이 3만 4000명에 달하며, 하루평균 100명 가까운 장애인이 일자리를 잃고 있다. 2020년 2월부터 2021년 1월까지 3만 4188명의 장애인이 구직급여를 신청했으며, 정부는 3134억원을 지급했다. 전년 대비 신청 인원이 2000여명, 지급액은 560억원 가량 증가했다. 장애인의 실업률은 비장애인보다 매우 높으며, 경제 상황 악화 시 단순노무직 장애인들이 쉽게 일자리를 잃는 구조다. 2. 장애인 고용의 구조적 문제 장애인들은 생산현장의 단순노무직에 많이 고용되어 ...2025.11.12
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사회복지와문화다양성 결혼이주여성 관련 TV프로그램 내용 요약 및 분석2025.01.261. 결혼이주여성 관련 TV 프로그램 내용 요약 EBS에서 방영되는 '다문화 고부열전' 프로그램을 분석한 결과, 출연한 결혼이주여성들의 특징은 다음과 같다. 첫째, 베트남, 필리핀, 캄보디아 출신이 가장 많다. 둘째, 평균 나이는 결혼이주여성 30세, 남편 40세, 시어머니 70세로 큰 차이가 있다. 셋째, 한국어 능력은 중급이 가장 많다. 넷째, 단순노무직, 영세자영업 등에 종사하는 경우가 많다. 다섯째, 방송 후반으로 갈수록 한국식 이름으로 개명하는 사례가 증가했다. 여섯째, 남편들의 직업은 농축수산업, 자영업, 단순노무직 등 ...2025.01.26
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노사 운영계획2025.04.261. 노사계획 개요 노사 이슈 대응력 강화 및 노사 갈등 예방 체제 구축을 위해 현장 조직 및 노사관계 안정화 기반을 마련하고, 노사 운영 체계화와 현장 중심의 노무관리 체계를 강화하는 내용입니다. 2. 고충처리 프로젝트 직원이 업무에 몰입할 수 있도록 근무 환경을 조성하고, 노사문제를 사전에 예상하여 조직 만족도와 업무 몰입도를 향상시키기 위한 고충처리 프로젝트를 실행하는 내용입니다. 3. 노사 소통 채널 다양화 신협 간담회, 팀장 소통, 현장 간담회, 분기 간담회 등 다양한 노사 소통 채널을 마련하고, 체계적이고 주기적인 노무 ...2025.04.26
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건설관련 법령2025.01.031. 건설공사의 직접시공 건설사업자는 1건의 공사 금액이 100억원 이하 대통령령으로 정하는 금액 미만의 건설공사를 도급받는 경우, 총 노무비 중 대통령령으로 정하는 비율에 따른 노무비 이상에 해당하는 공사를 직접 시공해야 한다. 다만 직접 시공이 곤란한 경우 예외가 인정된다. 직접 시공하는 자는 직접 시공계획을 발주자에게 통보해야 하며, 발주자는 이를 확인하고 보고해야 한다. 2. 하도급 대금의 직접지급 발주자는 수급인의 하도급대금 지급 지체, 도급계약 금액 미달, 수급인의 파산 등의 경우 하수급인에게 직접 하도급대금을 지급할 수...2025.01.03
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사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해2025.04.261. 장애인 고용보장정책의 평가 장애인 의무 고용제도, 장애인 고용 현황, 사회참여 관점에서의 평가 등을 통해 한국의 장애인 고용보장정책을 분석하고 평가하였다. 장애인 고용이 증가하였지만 여전히 차별과 편견이 존재하며, 중증장애인 고용 소외, 단순 노무직 위주의 채용 등의 문제점이 있음을 지적하였다. 2. 장애인 고용보장정책의 개선점 및 발전방향 장애인 정규직 직원 채용 확대, 비장애인 직원에 대한 업무 보조 및 분담, 장애인에 대한 사회적 편견 및 차별 해소 등을 개선점 및 발전방향으로 제시하였다. 장애인의 지속적인 사회참여와 경...2025.04.26
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ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업 원인, 노사관계 특성, 노동조합 조직형태 및 역할, 한국의 근로자 보호정책, 포스트코로나 시대의 노동시장 변화2025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의 국제노동기구(ILO)는 실업을 '일할 의사와 능력이 있으나 일자리를 찾지 못한 상태'로 정의한다. 이 정의는 일할 의지와 능력이라는 두 가지 중요한 요소를 포함하고 있다. 단순히 구직 활동을 하지 않는 상태는 실업으로 간주되지 않으며, 적극적으로 일자리를 찾고 있는 상태에서 직장을 구하지 못한 이들이 실업자로 분류된다. 2. 실업의 원인: 미시적 실업과 거시적 실업 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있다. 미시적 실업은 개별 노동자나 특정 기업의 사정에 따른 실업이며, 구조...2025.01.26
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국민기초생활보장법에 따른 수급자의 자활 및 자립 발전방안2025.01.021. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 1999년 제정되어 2000년 10월 시행된 한국의 대표적인 공적 부조 제도입니다. 이 법은 경제위기로 인한 실업과 빈곤 문제에 대처하고 빈곤층의 생활을 보장하기 위해 만들어졌습니다. 법의 목적은 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 제공하고 최소한의 생활보장과 재활을 지원하는 것입니다. 2. 자활 및 자립 관련 규정 국민기초생활보장법에는 수급자의 자활과 자립을 위한 다양한 규정이 명시되어 있습니다. 자활급여, 자활지원사업, 지역자활센터, 자활기업 지원 등이 대표적입니다. 이를 통해 수급자...2025.01.02
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