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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 사례2025.01.211. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 최근 많은 기업들이 과거의 통제중심의 인적자원관리에서 벗어나 조직 구성원과의 유대감을 증진시키는 사회적 자본을 구축하는 형태로 인적자원관리를 시도하고 있다. 이를 위해 기업은 인력의 유입, 직무 관리, 평가 및 보상 시스템 등에서 사회적 자본 구축을 고려하고 있다. 2. 티몬의 '게이미피케이션' 제도 티몬은 2022년 도입한 '게이미피케이션' 제도를 통해 직원들이 매달 개인의 성과 기반으로 레벨을 부여받고, 이에 따라 임금을 지급받는 실험적인 제도를 운영하고 있다. 이는 사회적 자본 ...2025.01.21
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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향2025.01.111. 권위적, 민주적, 방임적 리더십 권위적 리더십은 고전적 유형으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정을 내리고 구성원들이 일방적으로 따르게 하는 유형이다. 민주적 리더십은 지도자가 구성원들의 의사결정 참여를 허용하는 유형이며, 방임적 리더십은 지도자가 의사결정 과정에 개입하지 않고 구성원들에게 권한을 위임하는 유형이다. 이 세 가지 리더십 유형은 각각 장단점이 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 선택하는 것이 중요하다. 2. 필자의 리더십 성향 필자는 권위적인 리더십을 싫어하고 민주적이고 위임형의 리더십 성향을 ...2025.01.11
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지역사회복지의 목적을 구분하고 지역사회의 특정 문제를 해결2025.04.291. 지역사회복지의 목적 지역사회복지의 정의와 목적을 살펴보면, 지역사회주민의 의식변화와 자발적 조직화를 통하여 지역사회를 통합해 그들의 복지를 향상시키는 것이 목적이다. 이를 위해 경제발전 추진, 합의 촉진, 대인적 사회봉사 지원, 현대시민권 교육, 기존 사회정치제도의 급진적 변화 조성 등의 목적을 가지고 있다. 2. 지역사회 조직화 기술 지역사회복지에서 조직화는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 필요한 인력과 서비스를 규합하고 조직의 목표를 성취하도록 운영하는 과정이다. 이를 위해 대인관계기술, 경청기술, 의사소통 기술 등이 필...2025.04.29
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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서2025.04.281. 리더십 개념 리더십은 모든 조직이나 집단에서 그 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 또한 영향력을 행사하는 과정에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 리더십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등 다양한 유형이 존재한다. 2. 리더십 이론 모형 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성 이론은 리더의 행동을 과업지향적 행동과...2025.04.28
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개인상담과 가족상담의 공통점과 차이점 및 효과적인 상담방법2025.01.031. 개인상담 개인상담은 개인의 정신적, 감정적, 행동적 어려움에 대한 지원을 목적으로 하는 상담 형태입니다. 주로 상담자와 개인 간의 일대일 대화를 기반으로 하며, 개인의 내면적 고민, 갈등, 스트레스 등을 다룹니다. 개인의 개인성, 가치관, 목표 등을 중심으로 상담이 이루어지며, 상담자는 개인의 내면 세계를 존중하고 이해하려 노력합니다. 2. 가족상담 가족상담은 가족 구성원 간의 관계, 의사소통 패턴, 갈등 해결, 변화 등을 다루는 상담 형태입니다. 가족 구성원들이 함께 참여하여 진행되며, 가족 시스템 전체를 고려하여 상담이 이...2025.01.03
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영화 '에린브로크비치'를 통해 살펴본 지역사회복지조직의 세 가지 모델2025.01.181. 지역사회개발모형 영화 '에린 브로코비치'에서 지역사회개발모형은 주민의 의식 개선과 역량 강화를 통해 지역사회의 통합 능력을 증진하는 데 중요한 역할을 한다. 에린은 주민들이 오염 문제에 대해 자각하고 대응할 수 있도록 돕고, 주민들을 동원하여 공동의 목표를 향해 나아가게 함으로써 지역사회의 사회적 자본 형성과 자립적 발전을 촉진한다. 2. 지역사회계획모형 지역사회계획모형은 에린과 로펌의 활동에서 두드러진다. 로펌은 철저한 조사와 데이터 분석을 통해 문제의 원인과 영향을 파악하고, 이를 바탕으로 소송을 준비하고 전략을 세운다. ...2025.01.18
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현대적 리더십의 정의와 특징, 개인의 리더십 향상 방안2025.01.191. 현대적 리더십의 정의 현대적 리더십은 조직 또는 집단 내에서 리더가 추종자들을 자발적으로 변화하도록 이끌고 공통의 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의된다. 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며, 효과적인 의사소통과 협력을 촉진한다. 2. 현대적 리더십의 특징 현대적 리더십의 특징은 다음과 같다: 1) 리더십은 공유된다. 조직 내에서 다양한 수준과 부문에서 리더십이 나타난다. 2) 훌륭한 추종자도 때에 따라 리더십을 발휘한다. 리더와 추종자 간의 상호작용이 리더십의 핵심이다. 3) 공통목표 설정이...2025.01.19
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우리가족(과제 작성자의 가족)을 더 행복한 가정으로 만들기 위한 맞춤형 가족생활교육 프로그램2025.05.081. 가족 진단 가족 진단은 본인의 가족을 분석하는 과정에서 다양한 측면을 고려하여 보다 구체적으로 파악하는 것을 의미합니다. 이를 위해 가족 구성원들의 신체적, 정서적, 사회적 상태를 고려하여 건강 상태, 감정 표현 방식, 사회적 관계 형성 등을 조사합니다. 이는 가족 구성원들 각각의 개인적인 특성과 상호작용을 이해하고, 가족 시스템의 동적을 파악하는 데 도움을 줍니다. 2. 가족 분석 가족 분석은 가족 진단을 기반으로 가족 구성원들 사이의 상호작용과 소통 방식, 그리고 각 가족 구성원의 강점과 약점을 자세히 분석하는 과정입니다....2025.05.08
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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대한 설명과 학습자의 리더십 성향 및 장단점2025.05.081. 리더십의 개념 리더십은 조직에 영향을 끼쳐 구성원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하여 임무나 목적을 달성하도록 하는 지속적인 상호작용이다. 개인이나 집단에 영향력을 행사하고 과업수행을 위해 지휘하고 조정하는 능력이라고 할 수 있다. 2. 권위적 리더십 리더가 조직원들의 의사결정과 정책, 지위와 통제 등을 독단적으로 결정하며 구성원들이 알아서 따라오도록 하는 리더십이다. 명령과 복종을 강요하며 리더 자신이 모든 의사결정을 행하고 조직원들에게는 명령과 복종만을 요구한다. 3. 민주적 리더십 리더와 조직구성원들이 서로 상호 의견을 교...2025.05.08
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지역사회 역량 강화(임파워먼트) 사례와 개선 방안2025.01.181. 지역사회 역량 강화(임파워먼트) 지역사회 복지 실천에서 가장 중요한 요소는 지역주민이 자조 조직을 구성하고 지역사회 문제점을 찾아 개선할 수 있는 역량을 키우는 것이다. 이때 사회복지사가 지역사회 자원을 연계해 조직을 활성화하고 교육자로 참여한다. 이 과정은 지방자치단체에서 시작하는 민주주의의 시작이자 민주주의가 지향해야 할 시민권을 행사하는 가장 명확한 방법이다. 2. 마을 개발 사업과 지역주민 역량 마을 개발 사업을 위해서는 지역 주민의 역량이 특히 중요하다. 성북구 보건마을 조성사업은 지역사회 거주 어르신들의 니즈에서 시...2025.01.18
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