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정량분석과 경영자의 경험과 직관에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오2025.05.051. 정량분석과 경영자의 경험 및 직관의 통합 경영 환경에서 의사결정 과정은 정량분석과 경험 및 직관의 통합 사이에서 섬세한 균형을 필요로 합니다. 정량분석은 의사결정에 대한 데이터 기반 접근법을 제공하는 반면, 경영자의 경험과 직관의 역할은 간과할 수 없습니다. 이 글에서는 한국 맥락에서 정량분석과 경영자의 경험 및 직관 사이의 상호 작용을 탐구하고, 의사결정 과정에 두 가지 측면을 모두 통합하는 것의 중요성을 강조합니다. 2. 정량분석의 장점 정량분석은 데이터를 분석하고 의사결정을 내리기 위해 수학적 및 통계적 기법을 사용하는 ...2025.05.05
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거버넌스의 등장배경2025.05.091. 거버넌스의 등장배경 거버넌스는 정부실패로 인한 신자유주의적 정부개혁이 많은 나라에서 추진됨과 동시에 이에 대응되는 논리로 공동체의 중요성을 강조하는 정책형성과 집행과정에서 기존 행정체계의 효율성 및 민주적 정당성이 의심받음에 따라 정부부문을 민간부문이 대체하고 민관의 효율적 파트너십을 강조하는 사회적 조정 양식으로서 등장한 것이다. 거버넌스 등장의 배경에는 세계화, 정보화, 민주주의, 신자유주의의 확산 및 국가의 기능 변화 등이 있다. 1. 거버넌스의 등장배경 거버넌스는 전통적인 정부 중심의 의사결정 방식에 대한 한계를 극복하...2025.05.09
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고맥락-저맥락 문화 접근방식과 사업환경의 차이점2025.04.261. 고맥락-저맥락 문화 접근방식 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하였다. 고맥락 문화권에서는 간접적이고 비언어적인 단서를 통한 감정적 느낌을 중시하여 맥락을 우선하는 반면, 저맥락 문화권에서는 직접적이고 명쾌한 설명과 구체적인 것을 선호한다. 이러한 차이는 의사소통 방식, 의사결정 과정, 시간관 등에서 나타난다. 2. 고맥락 문화와 저맥락 문화권의 사업환경 차이 고맥락 문화권에서는 예의를 중요하게 여기고 상대방의 체면을 존중하여 직설적인 비판보다는 간접적으로 표현하는 경향이 있다. 이로 인해 ...2025.04.26
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사회복지사의 윤리적 의사결정: 로웬버그와 돌고프의 결정 모델 적용2025.01.041. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사의 윤리적 의사결정은 사회복지실천에서 윤리 문제를 다루고 윤리적인 갈등이 나타나는 상황에서 합의한 윤리적인 기준에 따라서 옳은 선택을 해야 한다. 로웬버그와 돌고프의 결정 모델은 이러한 의사결정에 도움을 줄 수 있다. 모델의 단계별로 문제 확인, 관련자 파악, 가치 확인, 목표 설정, 대안 검토, 효과성/효율성 평가, 의사결정자 선정, 전략 선택 및 실행, 결과 검토 등의 과정을 거치면서 윤리적 갈등 상황에서 적절한 의사결정을 내릴 수 있다. 1. 사회복지사의 윤리적 의사결정 사회복지사는 ...2025.01.04
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사회복지 프로그램 개발을 위한 의사결정 접근방법 및 모형2025.05.021. 사회복지 프로그램 개발 사회복지 프로그램 개발을 할 때 첫 번째 과제는 과연 어떠한 프로그램을 할 것인지를 의사결정하는 것이다. 프로그램 개발은 계속되는 의사결정과정이라고 할 만큼 기획 및 설계, 실행, 평가 등의 전 단계는 물론 개입방법이나 기술 등을 선택하는 것도 이에 해당된다. 따라서 사회복지 프로그램을 개발하는 수행자가 의사결정을 하는데 있어 어떠한 시각을 갖느냐에 따라 달라 질 수 있다. 2. 의사결정 접근방법 사회복지 프로그램 개발과 관련하여 의사결정과정을 설명할 수 있는 접근방법은 크게 기술방법론적 시각과 사회정치...2025.05.02
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지속가능한 임금체계 모색2025.01.161. 연공급 연공급은 조직에서 승진, 급여 인상 및 기타 혜택을 결정하는 데 널리 사용되어왔다. 연공급은 조직에 오래 근무한 직원들이 실제 능력이나 기여도에 상관없이 승진, 급여 인상 등의 기회에서 특혜를 받는다. 연공급은 직원들 사이에서 충성심과 헌신을 키울 수 있지만, 성과에 따른 보상이 제대로 이루어지지 않아 직원들의 사기를 떨어뜨리고 분노를 유발할 수 있다. 또한 변화에 저항하는 정체된 근무 환경을 조성할 수 있다. 2. 역할급 역할급은 특정 역할에 필요한 책임과 기술 및 자격에 따라 급여를 결정하는 체계적이고 표준화된 접근...2025.01.16
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대학생들의 대인관계 기술 개발2025.01.131. 의사소통 능력 효과적인 의사소통은 협력과 팀워크를 촉진하며, 토론, 발표, 글쓰기 등 다양한 의사소통 방법을 연습하고 상황에 맞는 적절한 언어와 태도를 습득하는 것이 중요하다. 2. 리더십 능력 리더십 발전 프로그램에 참여하고 팀 프로젝트나 동아리 활동을 통해 리더십 경험을 쌓는 것이 중요하며, 지속적인 학습과 발전이 필요한 능력이다. 3. 문제 해결 능력 문제 해결 과정을 체계적으로 학습하고 다양한 시나리오에 대한 해결책을 연습하여 자신의 판단력을 키우는 것이 중요하며, 계속해서 연습하고 경험을 쌓는 것이 필요하다. 1. 의...2025.01.13
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CBL 간호관리학 보고서2025.01.121. 간호관리학 이 사례는 간호관리학에서 다루는 의사결정 과정을 보여주고 있다. 수간호사가 간호사 부족으로 인한 문제를 인식하고, 여러 대안을 고려한 끝에 가장 적절한 대안을 선택하여 실행하고 결과를 평가하는 과정을 보여준다. 이를 통해 간호관리자의 의사결정 능력과 문제 해결 능력의 중요성을 알 수 있다. 2. 의사결정 과정 이 사례에서는 문제 인식, 대안 개발 및 선택, 대안 실행, 결과 평가 및 환류 등 의사결정 과정의 전 단계가 잘 드러나고 있다. 수간호사가 신속성을 기준으로 개인 의사결정을 내린 것은 운영적 의사결정의 특징을...2025.01.12
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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점2025.01.271. 직능별 조직 직능별 조직은 조직을 각 기능별로 나누어 부서를 구성하는 조직 구조를 말한다. 이를 통해 각 부서가 전문화된 기능을 수행함으로써 조직의 성과와 효율성을 극대화할 수 있다. 직능별 조직의 특징으로는 전문성 강화, 명확한 역할 분담, 의사결정 과정의 일관성, 수직적 구조 등이 있다. 장점으로는 전문성 및 효율성 강화, 경로의 명확성, 경제적 규모의 이점 등이 있으며, 단점으로는 부서 간 소통 부족, 조직의 경직성, 조직 전체 목표와의 괴리, 의사결정 지연 등이 있다. 2. 프로젝트 조직 프로젝트 조직은 특정 목표를 달...2025.01.27
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WTO의 조직2025.01.201. 각료회의 WTO의 최고 의사결정기관으로 모든 회원국 대표로 구성되며 적어도 2년에 1회 이상 개최된다. 각료회의는 세계무역기구의 기능을 수행하며 이를 위해 필요한 조치를 취한다. 각료회의는 회원국의 요청 시 WTO설립협정과 다자간 무역협정에 따라 다자간 무역협정에 관한 모든 결정을 취할 수 있는 권한을 가진다. 2. 일반이사회 WTO의 업무 중 각료회의가 열리지 않는 기간 동안에 발생하는 일상 업무는 세 개 기구(일반이사회, 분쟁해결기구, 무역정책검토기구)에 의해 처리된다. 일반이사회는 각료회가 개최되지 않는 비회기중에 각료회...2025.01.20
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