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경영통제 중 예산통제 기법에 대한 분석2025.01.291. 예산통제의 개념과 중요성 예산통제는 조직의 재무 계획을 수립하고, 실제 성과를 지속적으로 모니터링하며, 예산과 실제 간의 차이를 분석하여 필요한 조정을 수행하는 일련의 과정을 말한다. 예산통제는 조직의 재무적 목표를 명확히 설정하고, 자원의 효율적인 배분을 가능하게 함으로써 조직의 재무 건전성을 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예산통제의 중요성은 조직의 목표와 전략을 구체적인 재무 계획으로 전환하고, 자원 배분의 최적화, 신속한 대응력 향상, 조직 내 협업 촉진 등 다양한 측면에서 강조될 수 있다. 2. 예산수립 기법 예산...2025.01.29
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[인사고과] 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 및 사례(현대와 LG) 등2025.01.161. 상대평가에서 절대평가로의 전환 이유 과거 GE와 마이크로소프트에서 상대평가 방식을 사용했으나 문제점이 발생하여 이를 폐지하게 되었다. 상대평가는 구성원 간 과도한 경쟁을 야기하고 근로자 육성과 연결되기 어려운 단점이 있다. 최근 변화의 속도가 빨라지면서 개인의 동기부여와 협력이 더 중요해졌기 때문에 기업들이 절대평가 방식으로 전환하고 있다. 2. 절대평가 전환 사례(현대, LG) 현대와 LG가 상대평가에서 절대평가 방식으로 전환했다. 현대는 등급별 배분비율 제한을 없애고 평가의 목적을 서열형에서 의미형으로 변경했다. LG전자는...2025.01.16
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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례2025.01.141. 균형성과표(BSC)의 개념 균형성과표(BSC)는 기업의 사명, 비전과 전략적 목표를 기반으로 전략적인 측정 및 관리 시스템을 위해 선정된 측정 지표들을 균형된 조합으로 바꾸어 주는 일련의 기법이다. BSC는 재무적 측정치뿐만 아니라 다양한 비재무적 측정치도 포함한 종합적 성과평가 모델이다. 2. 균형성과표의 배경 및 기존 성과측정과의 차이 균형성과표는 1990년대 들어와 미국의 Kaplan과 Norton에 의해 정립된 새로운 성과측정방법으로, 기존 성과 지표가 전략적 목표, 경쟁상황 등 다양한 변수가 고려되지 않고 과거 경영활...2025.01.14
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조직개발의 필요성과 발달 단계, 조직개발 과정2025.01.221. 조직개발의 필요성 조직개발은 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응하고 지속 가능한 성과를 유지하기 위해 필수적이다. 조직개발은 조직의 구조, 프로세스, 문화를 개선하고 구성원들의 역량을 강화하여 조직 전체의 효율성을 높이는 데 기여한다. 또한 조직개발은 조직 내 갈등 해소, 커뮤니케이션 개선, 리더십 강화 등에 중요한 역할을 하며, 변화 관리의 핵심적인 수단으로 작용한다. 2. 조직개발의 발달 단계 조직개발은 20세기 중반부터 발전해 왔으며, 크게 초기 단계, 확립 단계, 발전 단계로 구분할 수 있다. 초기 단계에서는 인간관...2025.01.22
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간호관리학 실습_ QI 활동 분석 보고서_ A+자료2025.05.151. QI 활동 분석 보고서에서는 QI 활동을 통해 병원의 재무 건전성 확보에 기여하고자 하는 목적을 명시하였다. 2014년부터 2016년까지의 금액 변화를 분석하여 문제점을 발견하고, 무산정 진료재료와 린넨류 품목에서의 낭비 발생을 확인하였다. 팀을 구성하여 월별 계획을 수립하고 달성 여부를 모니터링하였으며, 간호직원, 프로세스, 환자, 보호자의 입장에서 인과관계도를 통해 문제점을 분석하였다. 물품관리 표준화, 인식 개선, 청구 기준 동일화 등의 개선 전략을 수립하고 실행하였으며, 결과를 지속적으로 모니터링하고 피드백하는 등 체계...2025.05.15
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아마존 인적자원관리(HR) 사례 자료조사2025.01.161. 아마존 기업 소개 아마존은 1994년 7월 설립된 미국의 전자상거래(e-commerce) 기업으로, 온라인 소매유통, 오프라인 소매유통, 클라우드 서비스, 아마존 풀필먼트 서비스, IT 기기 및 미디어 컨텐츠 판매, 헬스케어 등 다양한 사업을 전 세계에서 영위하고 있다. 아마존의 미션은 '세상에서 가장 고객 중심적인 회사가 되는 것'이다. 2. 아마존 리더십 원칙 아마존은 16가지 리더십 원칙을 가지고 있으며, 이는 아마존이 비즈니스를 수행하는 방식, 리더가 이끄는 방식, 고객을 의사 결정의 중심에 두는 방법을 설명한다. 이 ...2025.01.16
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기업의 인적자원 관리 사례 - 채용관리2025.05.071. 채용의 개념 및 환경 변화 채용시장은 급속하게 변화하고 있다. 채용의 사전적 의미는 '조직의 인력운영 계획에 기초하여 사업 목표를 달성하기 위해 필요한 인력을 정의하고, 이를 확보하고자 적합한 후보자를 물색하는 한편, 이들 중 최적의 요건을 충족하는 자원을 선별하여 배치하는 일련의 활동'이다. 과거의 충원과 고용의 개념에서 사업의 전략적 의미까지 부여되는 채용, 인재 발굴의 개념으로 바뀌었다. 2. 기업의 내부 모집방법 - 사내 추천채용 LX인터내셔널은 사내 추천제도를 적용하고 있는 기업의 사례이다. 사내 추천제도는 종업원 추...2025.05.07
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성공한 기업의 모집과 선발 사례 및 시사점2025.11.131. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원의 계획 및 확보부터 효율적 활용, 유지·보존, 육성·개발, 평가·보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다. 채용관리는 인력을 모집하고 지원자를 평가하여 기업에 적합한 자를 선발하는 중요한 영역이다. 채용관리가 중요한 이유는 기업적 측면에서 경영전략 수립의 유연성 제공, 개인적 측면에서 삶의 안정과 능력 향상, 사회적 측면에서 고용 창출 및 사회정의 실현을 추구할 수 있기 때문이다. 2. 골프존 캐나다 채용 사례 골프존 캐나다는 경영개발 관리자 채용을 위해 Contact KOREA 및 Mon...2025.11.13
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디지털제품과 아날로그제품의 신제품개발과정 비교분석2025.11.131. 디지털과 아날로그의 개념 및 특성 디지털은 0과 1의 조합으로 정보를 표시하며 반복 가능하고 변환 가능한 특성을 가진다. 아날로그는 연속적인 물리량으로 신호를 나타내며 감정적이고 주관적인 성격을 기반으로 한다. 디지털은 기계적이고 객관적인 반면, 아날로그는 감성적이고 일관성 있는 내적 가치를 유지한다. 2. 디지털카메라와 필름카메라의 공통점과 차이점 공통점: 두 제품 모두 렌즈의 품질이 사진 품질을 결정하는 중요한 요소이다. 차이점: 필름카메라는 필름이 필수이고 별도 인화가 필요하며 플래시를 따로 구비해야 하는 반면, 디지털카...2025.11.13
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소비자 행동의 구매결정 수준 분석2025.11.161. 개인 수준의 구매결정 개별 소비자의 욕구, 필요성, 선호도, 예산에 기초한 구매 결정 과정입니다. 구매 동기에서 시작하여 정보 수집, 상품 선택, 구매 행동, 후속 행동의 단계를 거칩니다. 소비자는 가격, 브랜드, 품질, 디자인 등을 고려하여 개인적인 결정을 내리며, 구매 후 만족도와 브랜드 충성도 등의 후속 행동이 나타납니다. 2. 그룹 수준의 구매결정 두 명 이상의 소비자가 관련되는 구매 결정으로, 가족, 친구, 동료 등 사회적 그룹과의 상호작용에 중점을 둡니다. 가족 구성원 간의 의견 교환, 협의와 협동을 통해 이루어지며...2025.11.16
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