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실습일지(직업재활센터)1일-5일2025.01.131. 직업재활팀 업무 직업재활팀의 업무를 소개 받고 작업장에 와서 직업재활업무 중 하나인 불량은 없는지 확인하는 반복 작업을 하였다. 직업재활의 업무를 도와줌으로 단순작업이지만 불량이 발생하지 않도록 옆에서 확인작업을 거쳐야하고 단순 반복 작업을 하는 내내 지루할 수도 있을텐데 웃음이 끊이지 않는 모습을 보며 많이 웃을 수 있는 하루였다. 2. 장애인 이해 및 인권교육 장애와 장애인의 이해에 관해 설명을 듣고 EDI사이버연수원 회원가입 후 교육신청(장애의 이해과정)을 수강하여 교육을 들을 수 있도록 안내받았다. 장애인 인권교육을 통...2025.01.13
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장애인 재활(의료, 교육, 직업, 심리재활 등)의 특성과 기본원칙, 주요기능, 필요성 및 발전방안2025.01.151. 장애인 재활의 특성과 주요 기능 장애인 재활은 자신의 능력을 계발하여 전인격적 복권을 도모하려는 장애인의 노력을 기술적, 심리적, 사회적으로 지원하는 것을 말한다. 이는 곧, 참여기회를 의미하며, 자립과 공존의 능력 함양, 장애인의 자기주도성, 장애인 스스로 배우는 과정이어야 하며, 삶의 성숙을 위한 활동이어야 하고, 협력과 조정을 기반으로 하는 것을 의미한다. 따라서, 장애를 예방할 수 있고, 재활 보장이 가능하고, 생활보호적 서비스가 개별적으로 제공되어야 하며, 취업의 보장이 이루어져야 한다. 2. 의료재활 의료재활이란 몸...2025.01.15
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공중보건_산업보건 수업지도안2025.01.281. 직업병 관리 직업병의 정의, 발생원인, 발생원인에 따른 직업병 분류에 대해 설명합니다. 물리적 요인, 화학적 요인, 작업요인에 의한 직업병의 예시를 들어 설명하고, 직업병 예방을 위한 환경관리, 의학적관리, 개인위생관리, 보건교육 등의 대책을 설명합니다. 1. 직업병 관리 직업병 관리는 근로자의 건강과 안전을 보장하는 데 매우 중요한 부분입니다. 직업병은 근로자들이 직무 수행 중 노출되는 유해 요인으로 인해 발생하는 질병으로, 이는 근로자의 삶의 질과 생산성에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 기업과 정부는 직업병 예방과 ...2025.01.28
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진로상담의 이론과 실제(학지사) 7장 요약2025.01.041. 진로상담의 과정 6단계 1) 상담관계 형성하기: 상담자는 내담자를 따뜻하게 맞이하고 공감과 경청을 통해 내담자가 자신의 문제를 이야기할 수 있겠다는 신뢰감을 느끼도록 해야 함. 내담자가 안전하게 자신의 문제를 탐색할 수 있는 환경을 제공하고, 반영하거나 명료화하는 과정을 통해 내담자의 이야기에 대한 관심을 표현해 주어야 함. 진로상담의 목표, 과정, 방식 등에 관해 구조화하여 내담자의 동의를 확인하고 내담자의 기대와 상담자가 제공하는 서비스를 조율함으로써 조기 종결을 예방하고 상담의 성과를 높일 수 있음. 2) 문제 평가하기...2025.01.04
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(청소년진로지도및상담) 다음 질문에 대해 강의내용이나 참고자료를 활용하여 답안을 작성하시기 바랍니다2025.04.301. 홀랜드(Holland)의 인성이론 요약 기술 홀랜드의 인성에 대한 연구는 1959년 상담심리학회지에 처음 이론을 발표한 이후 여러 차례 개정을 통해 수정을 거쳐 발전되었다. 인성이론은 진로상담 분야에 가장 큰 영향을 미친 이론으로 평가받고 있으며 우리나라에서도 진로 집단상담프로그램과 진로 심리검사에 가장 많이 활용되고 있는 이론이다. 홀랜드는 RIASEC 모형을 통해 개인의 성격을 실재적 성격과 탐구적 성격, 예술적 성격과 사회적 성격, 기업가적 성격과 관습적 성격의 여섯 가지 유형으로 분류하였고, 여섯 가지의 환경유형은 각 ...2025.04.30
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노동시장에서의 여성의 역할과 성차별 원인 분석2025.11.181. 육아와 직업 균형 여성들은 육아휴직으로 인한 경력 단절, 육아와 근로시간의 충돌, 가정과 직장의 지원 부족, 사회적 편견, 직장 내 차별 등으로 인해 육아와 직업 생활을 균형 있게 유지하기 어려움을 겪고 있습니다. 이를 해결하기 위해 기업의 정책 및 문화 변화, 사회적 편견 개선, 정부의 지원 정책이 필요합니다. 2. 임금 격차 여성들은 남성에 비해 낮은 임금을 받는 문제가 지속되고 있습니다. 직업적 성과에 대한 편견, 경력 단절의 영향, 성차별적 채용 및 승진, 노무력 차별, 문화적 요인 등이 임금 격차의 원인입니다. 공정한...2025.11.18
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직업 스트레스의 정의, 원천, 결과 및 조직 개입방법2025.11.161. 직업 스트레스의 정의와 원천 직업 스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력, 자원, 요구와 상이할 때 발생하는 부정적 신체반응이다. 주요 원천으로는 원하지 않은 직무 배치, 높은 업무강도와 열악한 근무환경, 동료와의 갈등, 낮은 임금과 열악한 복지 수준 등이 있다. 이러한 요인들은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 2. 직업 스트레스의 결과 및 영향 장기간 직업 스트레스에 노출된 근로자는 우울증, 섭식장애, 위장장애, 대인기피증, 수면장애 등 건강상 문제를 경험한다. 업무 수행능력 저하로 생산성이 떨...2025.11.16
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심리검사 및 측정 - 워크넷 성인용 심리검사 실시 및 결과 분석2025.01.241. 직업선호도 검사 S형 직업선호도 검사 S형은 개인의 관심과 흥미를 측정하여 적합한 직업을 안내하는 검사입니다. 이 검사는 Holland의 직업 성격과 선택 이론을 바탕으로 구성되어 있으며, 개인의 직업성격과 흥미유형, 그리고 재직자들의 흥미유형을 파악하여 개인에게 적합한 직업을 제시합니다. 검사 결과, 나의 대표 흥미코드는 CS로 나타났으며, 이는 조직적이고 안정적인 일, 체계적인 일을 좋아하는 관습형(C)과 타인의 문제를 듣고 공감하고 도와주는 것을 좋아하는 사회형(S)의 특성을 보여줍니다. 2. 직업가치관 검사 직업가치관 ...2025.01.24
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의사소통장애를 가진 장애인의 성인기 직업 활동2025.05.151. 의사소통장애 의사소통장애를 가진 장애인들은 언어 및 비언어적 의사소통 기능에 결함이 있어 일상생활과 직장 생활에서 어려움을 겪는다. 이들은 적절한 교육과 훈련을 통해 비장애인과 같은 수준의 직업 생활을 영위할 수 있으며, 특히 사회복지사와 같은 직종에서 성공적으로 일할 수 있다. 2. 직업재활 직업재활은 의사소통장애를 가진 장애인들의 사회적응능력 향상을 위한 훈련 프로그램을 통해 직무수행기술을 습득하도록 하여 근로 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 돕는 서비스이다. 이를 통해 장애인들은 비장애인들과 동등한 조건에서 일을 하면서...2025.05.15
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진로상담 정리 레포트2025.05.071. 진로상담의 개요 진로상담의 개념, 직업, 진로발달, 진로상담, 진로지도, 진로교육, 진학상담, 경력 개발 등에 대해 설명하고 있다. 청소년 진로상담의 필요성과 목표에 대해서도 다루고 있다. 2. 진로상담의 이론 진로상담에 적용되는 발달 이론, 진로발달 이론, 최근 진로상담 분야의 대안 이론 등을 소개하고 있다. Piaget의 인지발달 이론, Erickson의 발달 이론, Havighust의 발달 이론, Parsons의 특성-요인 이론, Roe의 욕구 이론, Holland의 성격 이론, Krumbolts의 사회학습 이론, Sup...2025.05.07
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