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학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구2025.05.131. 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성 비교 이 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성 수준 차이를 분석하였다. 연구 결과, 교육복지사가 학교사회복지사에 비해 직무특성 수준이 조금 더 높은 것으로 나타났다. 이는 교육복지사의 경력이 학교사회복지사보다 더 길기 때문인 것으로 보인다. 2. 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행 수준 비교 이 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행 수준 차이를 분석하였다. 연구 결과, 교육복지사가 학교사회복지사에 비해 사례관리수행 수준이 조금 더 높은 것으로 나타났다. 이는 교육복지...2025.05.13
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비대면 시대의 디지털 기술 격차 해소 방안2025.04.251. 디지털 기술 격차 비대면 시대가 도래하면서 디지털 기술 격차가 발생하고 있다. 이러한 디지털 사각지대에 놓여있는 계층을 위한 방법에는 메이커 교육 활동, 느린 학습자를 위한 온라인 독서교육 지원, 새로운 직종인 '뉴칼라'에 대한 수요 증가와 이를 위한 교육 프로그램 등이 있다. 2. P-TECH 교육 프로그램 IBM이 운영하는 P-TECH 교육 프로그램은 고등학교와 전문대학을 대상으로 5년간 통합교육을 실시하여 기업 임직원 멘토링, 업계 전문가 특강, AI 동아리 활동 등을 통해 학생들의 실무 역량을 기르고 있다. 이를 통해 ...2025.04.25
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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)2025.01.121. 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 아이오와 대학에서 행동이론을 처음 시도한 연구자로서의 레윈(Lewin et al,, 1939) 등은 리더십 유형을 독재적(authoritarian) 민주적(democratic leader) 자유방임적(laissez-faire leader) 유형으로 나누었습니다. 권위형은 리더가 자신의 판단이 최선이라고 생각하기 때문에 부하의 의견이나 충고를 받아들이지 않고 항상 자신의 명령에 부하들이 복종하기를 강요하는 유형이며, 민주형은 의사결정과정이나 업무수행과정에서 구성원들의...2025.01.12
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현대 사회에서 관료제의 장단점2025.01.211. 관료제의 장점 관료제의 가장 큰 장점 중 하나는 효율성이다. 명확한 계층 구조와 역할 분담을 통해 업무의 효율성을 높일 수 있다. 관료제는 일관성을 유지하는 데 도움이 되며, 각 부서와 구성원이 자신의 전문성을 발휘할 수 있는 구조를 제공한다. 2. 관료제의 단점 관료제의 단점 중 하나는 경직성이다. 명확한 규칙과 절차가 조직의 유연성을 떨어뜨릴 수 있어 변화하는 환경에 빠르게 대응하는 데 어려움을 초래할 수 있다. 또한 과도한 규칙과 절차로 인해 업무가 지연되거나 불필요한 업무가 발생할 수 있어 비효율성을 초래할 수 있다. ...2025.01.21
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전문적인 학교사회복지사 양성을 위한 필수 조건, 자격, 및 양성과정 커리큘럼2025.01.231. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 학교사회복지사는 사회복지학 또는 관련 분야의 학사 학위를 소지해야 하며, 학교 현장에서의 실무 경험과 사회복지사 2급 이상의 자격증 취득이 필요하다. 또한 지속적인 교육과 연수를 통해 최신 지식과 기술을 습득해야 한다. 이를 통해 학생들에게 전문적이고 체계적인 지원을 제공할 수 있다. 2. 학교사회복지사 양성과정의 필요한 커리큘럼 학교사회복지사 양성과정에는 사회복지 이론과 실천에 관한 기초 교육, 학교환경에 특화된 과목, 실습과 인턴십 프로그램, 법률 및 정책에 관한 교육, 다문화 교육과 포용...2025.01.23
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청소년 학교폭력 예방 방안의 다층적 접근2025.11.151. 학교 차원의 학교폭력 예방 학교에서는 학생 상담 강화, 또래상담 및 또래지도 활용, 대체교실 운영 등을 통해 학교폭력을 예방합니다. 학교폭력 전담조직을 구성하여 연간 예방계획을 수립하고, 학기마다 1회 이상 교직원·학부모·학생을 대상으로 교육을 실시합니다. 교사와 학부모 간 네트워크 형성으로 정보 공유 및 즉시 조치가 가능하며, 학생 자율성 강화와 학생생활지도를 통해 예방 분위기를 조성합니다. 2. 가정 차원의 학교폭력 예방 부모는 자녀와의 대화를 통해 심신 상태를 파악하고 학교폭력 관련 자료를 공유하여 소통 분위기를 조성합니...2025.11.15
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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을2025.01.241. 보건의료기관 세 곳의 명칭, 특성, 미션과 비전 고려대학교 안암병원은 상급종합병원으로 43개 진료과목을 운영하고 있으며, 의사 총 518명, 간호사 1,033명이 근무하고 있다. 미션은 '미래의학, 우리가 만들고 세계가 누린다'이며, 비전은 '생명존중의 첨단의학으로 인류를 건강하고 행복하게 한다'이다. 경기도 참조은병원은 종합병원급 병원으로 400개 병상, 21개 진료과목을 운영하고 있다. 미션은 '환자존중과 최적의 의료서비스를 통하여 참조은 삶을 누리게 한다'이며, 비전은 '지역의료를 선도하는 중증치료 대표 종합병원'이다. ...2025.01.24
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학교폭력 완화 및 건전한 학교문화 조성 방안2025.01.201. 학교폭력의 정의 학생들 사이에 발생하는 폭력 등의 문제를 명확하게 정의하기 위해서는 이를 장소 및 인물의 개념으로 바라보기 보다는 관계적인 개념을 통해 접근하는 것이 최근의 추세이다. 학교폭력에 대한 관계적 접근에서는 학교폭력을 학교라는 장소를 통해 형성된 '관계'를 바탕으로 발생하는 폭력 문제라고 정의할 수 있다. 2. 학교폭력의 실태 2015년 2차 학교폭력 실태조사에 따르면 전체 학생 중 0.9%가 학교폭력 피해를 경험했으며, 특히 초등학생의 경우 1.4%가 피해를 경험했다. 가해자의 71.4%가 동학교 동학년 학생이었고...2025.01.20
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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오2025.05.101. 갈등이란 갈등은 인간사회에서 이인 이상이 조직을 형성해서 상호관계를 유지하면서부터 발생하는 보편화되고 있는 일상적인 당사자 간의 끊임없는 상호작용의 현상으로서 인간이란 무엇인가 하는 물음에 해답을 주는 하나의 개념이다. 개인간 갈등, 집단간 갈등, 조직 갈등 등 다양한 유형의 갈등이 존재한다. 2. 조직에서 갈등의 필요성 갈등은 조직을 위해 유익할 수 있다. 순기능적이고 건설적인 갈등은 조직의 생존과 성장에 원동력이 될 수 있으며, 조직의 변동을 탐색할 수 있게 하고 변동을 허용할 수 있게 한다. 또한 구성원들로 하여금 전체적...2025.05.10
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학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형 선택과 그 이유2025.05.101. 학교중심모델 학교중심모델은 서비스 제공 주체가 학교에 기반하고 서비스가 학교를 중심으로 진행하는 모델입니다. 이 모델의 장점은 학교에 상주하고 있어 학교 구성원들과 관계 형성이 용이하고 신속한 개입이 가능하며, 다양한 개입 방법을 선택할 수 있습니다. 단점으로는 학교 조직과 의사결정 구조에 통제될 수 있고 재정적 부담이 크다는 것입니다. 1. 학교중심모델 학교중심모델은 교육의 중심을 학교에 두는 접근방식입니다. 이 모델은 학생들이 학교에서 체계적이고 종합적인 교육을 받을 수 있다는 장점이 있습니다. 학교는 교육과정, 교육 자원...2025.05.10
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