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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명2025.04.271. 신세대 직장인의 특성 신세대 직장인의 가장 큰 장점은 자기중심적인 성향을 보인다는 것이다. 이는 기성세대와 가장 비교되는 특징으로, 신세대 직장인은 직장생활과 개인 생활의 경계를 뚜렷이 하며 회사는 단순히 자신들의 행복 추구를 위한 수단에 불과하다. 이러한 특징은 조직 문화의 긍정적인 발전을 이어나갈 수 있으며, 신세대 직장인의 자기중심적 성향은 오히려 직장 생활에 충실할 수 있는 가능성을 높일 수 있다. 2. 기술 혁신과 인적자원관리 전략 기업이 기술 혁신으로 경쟁 우위를 차지하기 위해서는 인적자원관리 전략의 초점을 '중요성...2025.04.27
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네덜란드의 공교육 성공 사례2025.05.111. 네덜란드 공교육의 특징 네덜란드는 공교육이 잘 운영되는 '공교육 천국'으로 알려져 있다. 이 나라의 공교육은 교육비 부담이 없고, 사교육이 필요 없으며, 대학 진학에 대한 압박이 적다. 또한 학생들의 진로 선택이 자유롭고, 교사와 학부모 간의 신뢰가 높다. 이러한 특징들이 네덜란드 공교육의 성공 요인으로 작용하고 있다. 2. 네덜란드 초등교육의 특징 네덜란드 초등학교는 학생들의 놀이와 협동, 나눔을 중요하게 여긴다. 유치원에서도 유급제도를 운영하는 등 학교생활 적응을 위해 노력한다. 또한 교과서 없이 수업을 진행하고, 엄격한 ...2025.05.11
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장애인 통합교육의 주요개념, 목적, 배경과 원리, 현황 및 한계, 통합교육의 필요성2025.05.131. 장애인 통합교육 개념 장애인 통합교육은 장애인이 일반학교에서 또래와 함께 개인의 교육요구에 맞는 교육을 받는 것을 의미합니다. 이를 통해 장애인은 비장애인과 함께 일반교육교실에서 자신만의 특별한 요구에 맞는 교육을 받을 수 있습니다. 통합교육은 장애인이 선천적으로 일반교실의 일원이 될 자격이 있음을 인식하고, 협력을 통해 평등을 촉진하며 모두의 참여를 존중하는 것을 목표로 합니다. 2. 장애인 통합교육 목적과 원리 장애인 통합교육의 목적은 장애인이 개인의 유형과 정도에 관계없이 사회 주류에 충분히 녹아드는 것입니다. 이를 위해...2025.05.13
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[명지대학교 행정조직론 A+] 중간고사 기말고사 문제풀이2025.01.151. 국회의원의 유착관계와 상호결탁 근절 국회의원들이 끈끈한 유착관계를 유지하며 상호 결탁하는 문제를 해결하기 위한 근본적인 해결책은 이러한 유착관계를 근절하는 것이다. 정치권력 내에서 자리 잡고 있는 구조적인 유착은 대의를 위해 행해지기보다는 기득권층의 이해를 대변하고 있다. 따라서 이러한 상호결탁을 저지하기 위해서는 국회의원들의 상호결탁을 근절하고 유대관계를 견제할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 2. 대표관료제 활용 국회의원의 목표는 기본적으로 '재선'이기 때문에, 자신의 지역구민을 우선시하게 된다. 그렇다면 대표관료제의 원...2025.01.15
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국내선물 시장의 개요와 발전 방향2025.01.281. 국내선물 시장의 정의와 배경 국내선물 시장은 1996년 코스피200 선물 도입을 시작으로 국채선물, 금리선물 등이 추가되며 확대되어 왔습니다. 선물 거래는 국제 금융 시장에서 유동성과 가격 발견의 주요 수단으로 활용되고 있습니다. 2. 국내선물의 기본 개념 선물은 특정 기초자산을 미래 특정 시점에 사전 합의된 가격으로 매매하는 표준화된 계약입니다. 레버리지 효과와 시장 청산 시스템이 특징입니다. 국내에서는 코스피200 선물, 국채선물, 원/달러 환율선물 등이 주요 상품입니다. 3. 국내선물 시장의 구조 한국거래소(KRX)가 거...2025.01.28
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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서2025.05.041. 평등 평등은 보통 법률적인 평등권의 의미 즉, 모든 시민, 국민은 법률 아래에 평등한 처우를 받을 수 있는 것을 의미하고 인간은 신 앞에 평등하다는 사상에서 유래를 하며 불가침의 인권으로 고착이 되고 있다. 또한 평등은 사회복지의 전반에 걸쳐 모든 인간에 대하여 인종과 지역, 연령, 성별, 소득, 재산, 학력, 장애 등에 따라서 차별을 받지 않으며 균등하게 기회를 보장한다는 것이다. 평등의 개념은 일반적으로 크게 3가지로 나눠지는데, 수량적인 평등, 기회의 평등, 비례적인 평등이다. 사회복지정책에서 평등이 가지는 의미는 복지국...2025.05.04
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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안2025.01.141. 변화하는 시장 요구 파악 현대 산업사회에서 시장 요구는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같은 변화에 효과적으로 대응하려면 조직은 시장 동향을 세심히 분석하고 인재 확보 전략에 반영해야 합니다. 최근 디지털화가 급속도로 진행되면서, 데이터 분석, 인공지능, 로봇공학 등 분야의 전문 기술 인재 수요가 증가하고 있습니다. 또한 시장 글로벌화로 다양한 문화와 언어를 이해하고 글로벌 시장에서 활동할 수 있는 인재의 중요성이 부각되고 있습니다. 2. 인재 확보 전략의 중요성 조직의 경쟁력 강화와 지속가능한 성장을 위해 전략적 인재 확보는 ...2025.01.14
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글로벌스타트업 교재 제5장부터 제7장 내용 요약2025.01.241. 비즈니스 마인드와 경영학의 역할 비즈니스 마인드는 단순히 회계나 재무 관리 능력을 넘어서 기업과 사회를 바라보는 특별한 방식의 사고방식을 말한다. 경영학은 다양한 이해관계자, 즉 관리자, 노동자, 정부, 소비자 등이 형성하는 사회와 시장을 이해하고 관찰하는 것을 필요로 하는 분야이며, 이를 통해 사람들이 다양한 관계와 삶의 복잡한 문제를 해결하는데 도움이 될 수 있다. 2. 스타트업의 실패 요인과 극복 방안 스타트업이 실패하는 주된 원인은 시장이 원하지 않는 제품을 개발하는 것, 자금 부족, 팀 내부 문제, 경쟁 업체와의 경쟁...2025.01.24
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.261. 인적자원관리의 의미 인적자원관리(HRM, human resource management)는 기업의 경영 행위에 있어 중요한 축을 차지하고 있는 행위입니다. 기업이 보유하고 있는 인적 자원에 대해 인적 자원을 최초로 평가하여 등용하는 데에서부터 인적 자원이 제대로 역량을 발휘할 수 있는 자리에 배치하고 인적 자원의 성과를 평가한 후 적절한 보상을 지급하는 데 이르기까지 인적 자원과 관련한 모든 행위가 인적자원관리 내지 인사행정(human recourse administration)에 해당합니다. 2. 인적자원관리 전문가의 역할 ...2025.04.26
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아동학대 예방을 위한 보육교사 처우 개선과 인성교육 강화2025.05.151. 보육교사 자격증 제도 개선 현재 보육교사 2급 자격증 취득 과정에서는 온라인 수업 8과목과 대면수업 8과목(총 16과목)을 이수해야 하는데, 이때 출석수업 및 출석시험 없이 100% 온라인으로만 진행되고 실습시간도 상대적으로 적어 전문성이 부족할 수밖에 없다. 따라서 보육교사 양성기관에서의 체계적인 관리감독이 필요하다. 2. 보육교사 처우 개선 2018년부터 국공립어린이집 원장 인건비 지원기준이 기존 호봉제에서 월급제로 바뀌면서 민간·가정어린이집과의 격차가 커졌다. 이로 인해 낮은 임금 수준 탓에 열악한 근무환경 속에서 일하는...2025.05.15
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