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설문지 조사의 장단점2025.05.061. 설문지 조사 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 · 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논의하였습니다. 장점으로는 모집단 특성 반영, 일반화 용이, 다양한 변수 분석, 유연성, 표준화, 다양한 주제 조사, 비용 효율성, 익명성 보장 등이 있습니다. 단점으로는 특정 응답자에게 필요한 질문 누락, 새로운 변수 대응 어려움, 심리적 문제 파악 어려움, 시계열 자료 수집 어려움, 표본 오차, 왜곡된 응답, 응답 불가능 등이 있습니다. ...2025.05.06
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참여관찰의 과정, 장단점, 윤리적 문제2025.01.031. 참여관찰의 과정(단계) 참여관찰의 단계는 다음과 같습니다. 첫째, 연구 장소를 선택합니다. 둘째, 연구대상에게 접근합니다. 셋째, 표집을 합니다. 넷째, 자료를 수집합니다. 다섯째, 현장에서 철수합니다. 여섯째, 자료를 분석하고 보고합니다. 2. 참여관찰의 장단점 참여관찰의 장점은 이해의 깊이, 유연성, 상대적으로 낮은 비용 등입니다. 단점은 양적 연구에 비해 일반화 가능성이 낮고, 주관성이 강하다는 것입니다. 3. 참여관찰의 윤리적 문제 참여관찰과 관련된 윤리적 문제로는 연구대상자의 동의 없이 대화를 기록하는 것, 연구 목적...2025.01.03
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질적연구방법과 양적연구방법의 비교2025.01.041. 질적연구방법 질적 연구는 현상의 속성이나 본질에 초점을 맞추며, 해석학과 현상학, 상징적 상호작용을 철학적 기원으로 한다. 질적 연구에서는 현장연구, 민속학적 연구, 자연주의적 연구 등의 용어가 사용되며, 연구의 목적은 이해, 기술, 발견, 가설 수립 등이다. 연구 설계에서 유연성을 가지며, 자연적 환경에서 소수의 계획적이고 이론적인 표본을 대상으로 귀납적 분석을 수행한다. 발견의 형태는 종합적이고 총체적이며 개방적이다. 2. 양적연구방법 양적 연구는 현상의 크기나 수량에 초점을 맞추며, 실증주의와 논리적 경험주의를 철학적 기...2025.01.04
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PP-PE 혼합 조건에 따른 플라스틱 용기의 기계적 특성 연구2025.01.281. PP-PE 혼합 필름의 기계적 특성 PP와 PE를 서로 다른 비율로 혼합한 필름의 인장 강도, 영률, 강성, 최대 하중, 최대 신장 등의 기계적 특성을 UTM을 사용하여 평가하였다. PP 비율이 높을수록 인장 강도와 강성이 증가하였으며, PE 비율이 높을수록 연신성이 향상되었다. PP:PE = 80:20 비율의 필름이 내구성이 우수하고, PP:PE = 60:40 비율의 필름이 유연성이 좋은 것으로 나타났다. 2. PP-PE 혼합 필름의 열적 특성 향후 연구에서는 제작된 필름의 열적 안정성을 DSC와 TGA를 통해 분석하여 기계...2025.01.28
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고전적 조직론에서 테일러의 4가지 생각과 비판2025.05.101. 고전적 조직론 고전적 조직이론은 조직의 목적이 합리적 방법에 따라 세부적 과업으로 분할되고 조직의 총체적인 목적 달성을 목적으로 통합과 조정이 될 수 있다고 보는 이론입니다. 이는 근대적 사고의 기본 사상체계로서 사회 전반에 큰 영향을 미쳤습니다. 베버는 이러한 사상에 의거해 법률적, 합리적 관료제 조직이 확장되고 커지는 것이 역사적으로 불가피하다고 보았습니다. 2. 테일러의 4가지 생각 테일러는 '과학적 관리의 원칙'에서 1) 모든 과업에는 최선의 방법이 존재하며, 2) 이 방법은 과학적 연구를 통해 발견될 수 있고, 3) ...2025.05.10
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삼성전자의 기업가치 하락 요인 분석 및 연구개발(R&D) 부서의 전략2025.01.241. 삼성전자의 기업가치 하락 요인 삼성전자는 오랜 기간 글로벌 기술 시장을 선도하며 뛰어난 성과를 보여왔으나, 2024년에는 기업가치 하락이라는 도전에 직면하게 되었다. 이는 여러 요인이 복합적으로 작용한 결과로, 글로벌 경제 불확실성, 기술 경쟁 심화, 반도체 업황 부진 등이 주요 원인으로 지적되고 있다. 또한, 혁신 속도의 둔화와 글로벌 시장에서의 경쟁 심화도 중요한 요인 중 하나로 볼 수 있다. 2. 연구개발(R&D) 부서의 역할 이러한 상황에서, 삼성전자가 다시 기업가치를 제고하고 지속 가능한 성장을 도모하기 위해서는 각 ...2025.01.24
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OLED 원리와 발광 메커니즘2025.11.171. OLED의 구조와 발광 원리 OLED는 유기발광다이오드로, 유기물질을 사용하여 자체발광한다. 전기가 걸리면 음극의 전자와 양극의 정공이 발광층(EML)에서 만나면서 빛 에너지를 방출한다. 구조는 정공주입층(HIL), 정공수송층(HTL), 발광층(EML), 전자수송층(ETL), 전자주입층(EIL)으로 이루어져 있으며, 각 층이 전하 운반체를 효율적으로 이동시킨다. 2. 밴드갭과 색상 표현 OLED의 색상은 밴드갭 크기에 의해 결정된다. 큰 밴드갭은 높은 에너지의 파란색 빛을, 낮은 밴드갭은 낮은 에너지의 빨간색 빛을, 중간 정도...2025.11.17
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조직행동론 ) 기말고사 예상문제를 약술형 5문제, 논술형 5문제를 스스로 출제하여2025.01.221. 조직행동 연구의 차원 조직행동 연구의 세 가지 차원은 개인행동, 집단행동, 조직행동이다. 개인행동은 개인의 태도, 성격, 동기 등을 다루며, 집단행동은 집단 내 역학관계와 집단 간 관계를 다룬다. 조직행동은 조직 전체의 구조, 문화, 프로세스 등을 다룬다. 2. 강화의 원칙 강화의 네 가지 원칙은 적절성의 원칙, 결핍성의 원칙, 즉시성의 원칙, 일관성의 원칙이다. 적절성의 원칙은 명확하고 구체적인 목표 행동에 대해 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 결핍성의 원칙은 부족한 것을 강화해야 효과적이라는 원칙이다. 즉시성의 원칙은 목표...2025.01.22
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조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용2025.05.071. 조직 이론의 발달 과정 조직 이론은 조직의 구조, 관리 및 문화를 포함하여 조직이 기능하고 작동하는 방식에 대한 연구를 말합니다. 조직이론의 발전은 20세기 초 학자들이 어떻게 조직을 관리하고 개선하여 효과와 효율성을 향상시킬 수 있는지 연구하기 시작한 때로 거슬러 올라갑니다. 초기 단계에는 개별 작업자의 기능을 분석하고 조직 내에서의 역할을 최적화하여 조직의 효율성을 개선하는 방법을 개발하는 데 중점을 두었습니다. 이후 조직이 더욱 복잡해지고 전문화됨에 따라 시스템 이론 접근 방식과 상황 관리 이론이 등장했습니다. 2. 조직...2025.05.07
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조직관련이론,사회복지조직관련기술2025.05.091. 관료제이론(막스베버) 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. 교통 통신 기술의 발전은 행정을 최대한 효율적으로 만들지만 한편으로 대중은 보다 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다. 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다. 2. 과학적관리론(파욜) 행정은 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 독립되는 것이 아니며 조직...2025.05.09
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