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남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안2025.01.051. 남녀 간 임금격차 발생원인 자본주의와 가부장제의 결합으로 인해 성별 분업 이데올로기가 형성되었고, 이에 따라 남성은 공적영역의 담당자로, 여성은 사적영역의 담당자로 분업화되었습니다. 이로 인해 동일한 노동을 하더라도 남성에게 더 높은 임금이 지급되고, 승진이나 해고 등에서도 여성이 차별받게 되었습니다. 또한 우리나라의 경우 유교문화로 인한 가부장제가 심했기 때문에 이러한 문제가 더욱 심각했습니다. 2. 남녀 간 임금격차 해소방안 성별 임금격차를 해소하기 위해서는 여성 노동에 대한 정당한 가치 인정과 성별 분업 이데올로기에서 벗...2025.01.05
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여성노동자의 현실과 정책과제2025.05.131. 여성노동시장의 현황 우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 보여주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 여성의 경제활동참가율은 남성에 비해 낮고, 결혼, 출산 · 육아기에 급격히 낮아지는 M자형 경제활동 참여구조를 보인다. 여성노동자의 정규직 비율이 감소하면서 계약직과 파트타임의 비율이 큰 폭으로 증가하였다. 성별 직업분리와 임금격차도 심각한 수준이다. 2. 노동시장에서의 성 불평등 노동시장에서의 성 불평등을 설명하는 이론에는 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론 등이 있다. 인적자본이론은 여성의 낮은...2025.05.13
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여성 노동자의 성과 노동 문제 해결 방안2025.01.111. 여성 노동자 권리 개선 현재 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제'를 겪고 있다. 여성 노동자들은 비정규직, 저임금, 차별 등 다양한 어려움을 겪고 있으며, 코로나19 발생 이후에도 상황이 개선되지 않고 있다. 2. 탈성장 및 돌봄 사회로의 전환 성장과 이윤만을 추구하는 자본주의 사회에서 여성의 노동은 제대로 평가받지 못하고 있다. 이를 극복하고 인간 중심의 사회로 전환하기 위해서는 성별 분업을 해체하고 성 평등한 사...2025.01.11
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노동시장의 성불평등과 여성 노동권 보장 방안2025.11.111. 인적자본이론 인적자본은 교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하는 지식과 기술을 의미한다. 인적자본이론은 소득 격차를 설명하는 데 유용하지만, 성별·학력별 임금 격차 등 인적자본량의 차이로 설명될 수 없는 부분이 존재한다. 교육이나 훈련은 고용주의 선발 장치일 뿐 항상 노동자의 생산성과 직접적 관계를 갖지 않으며, 노동시장 외부의 성차별적 조건과 성별분업 관념을 수용함으로써 교육과 노동에서의 성차별을 당연시할 수 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등에서 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 ...2025.11.11
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세계화로 인한 국제이주 현상과 인종주의의 영향2025.01.251. 여성 이민자와 지구화 지구화 시대에 여성 이민자들은 새로운 환경에서 경제적 기여와 사회적 다양성 증진에 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 이들은 저임금 노동 시장, 변화하는 가족 구조, 성별 기반의 위험 등 다양한 도전에 직면하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 여성 이민자들의 권리와 복지를 보장하는 정책 개발과 실행이 필요하다. 2. 저임금 노동 시장의 도전 많은 이주민 노동자들이 저임금, 열악한 근무 환경, 고용 불안정 등의 문제에 직면하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 최저임금 인상, 근로 조건 개선, 고용 평등 기회 확대...2025.01.25
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여성복지론: 빈곤의 여성화와 탈여성 빈곤을 위한 대책2025.01.241. 빈곤의 여성화 개념 빈곤의 여성화(Feminization of Poverty)는 경제적 불평등 속에서 여성이 남성보다 더 큰 빈곤의 위험에 직면하게 되는 현상을 의미합니다. 이는 여성이 경제적 자원에 접근하기 어려운 구조적 문제와 여성에게 주어진 사회적 역할이 빈곤을 심화시키는 주요 원인으로 작용하기 때문입니다. 2. 노동 시장에서의 여성 빈곤 한국의 노동 시장에서 여성은 남성보다 더 취약한 위치에 놓여 있습니다. 많은 여성들이 비정규직이나 시간제 근로자로 일하고 있으며, 성별 임금 격차로 인해 여성의 경제적 자립도가 낮아지고...2025.01.24
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한국 노동자의 현실2025.05.081. 노동의 개념 노동이란, 사람이 생존, 생활을 위하여 특정한 대상에게 육체적, 정신적인 행동을 요구하는 활동이다. 인간이 생존하고 생활하기 위해서는 의식주를 위한 물자가 필요하며, 이러한 물자는 인간이 자연에 일정한 작용을 가하여 획득하게 된다. 노동은 인류의 역사를 통해 계속되어왔지만, 자본제 사회의 출현으로 인해 하나의 사회문제로 대두되었다. 2. 노사 갈등 문제 노사 갈등 문제는 고용주와 근로자 사이에 지배-종속 관계가 성립되어 나타나는 문제이다. 주로 임금, 노동시간 등의 근로조건에서 노동자와 사용자가 이견을 보일 때 발...2025.05.08
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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 해결방안2025.01.031. 여성 빈곤 가구의 증가 배경 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가는 여러 요인에 기인한 현상입니다. 대표적으로 여성의 낮은 임금, 불균형한 가사노동 분담, 가부장적 가치관, 단일 부모 가구, 사회적 차별과 편견 등이 여성 빈곤 가구 증가의 배경이 되고 있습니다. 2. 여성 빈곤 가구 증가의 원인 분석 여성 빈곤 가구 증가의 주요 원인으로는 임금 격차, 경력 중단과 일자리 불균형, 교육 및 기술 부족, 가부장적 가치관과 사회적 차별, 단일 부모 가구, 사회적 보호망의 미흡 등이 있습니다. 이러한 요인들이 복합적으로 작용하여 여성 빈곤...2025.01.03
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인종차별과 다양성: 한국 사회의 과제와 해결방안2025.11.181. 인종차별의 정의와 현황 인종차별은 피부색이나 외형 등 개인의 특성을 이유로 차별하는 행위입니다. 미국의 조지 플로이드 사망 사건, 영국의 동양인 폭행 사례, 한국 내 외국인 차별 등 전 세계적으로 인종차별 문제가 심화되고 있습니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 아시아계 대상 인종차별 범죄가 급증하고 있으며, 이탈리아 등에서는 중국인 출입금지 표시 등 노골적인 차별이 발생하고 있습니다. 2. 외국인 노동자 차별 문제와 해결방안 국내 체류 외국인이 200만명을 넘으면서 다인종·다문화 현상이 심화되었습니다. 그러나 외국인 노동자는 ...2025.11.18
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여성의 생애주기별 불평등과 해결방안2025.04.261. 여성의 소득 불평등 여성은 생애주기에 따라 출산과 육아로 인한 취업 단절, 저임금 직종 종사 등으로 지속적인 취업을 한 여성과 취업 단절 및 재취업을 한 여성 간 소득 격차가 심각해지고 있다. 또한 노동시장의 유연화로 인한 임시직, 비정규직 증가도 여성 소득 불평등의 주요 원인으로 지적되고 있다. 2. 현행 제도의 문제점 노동시장에서 여성의 노동력을 경시하는 사회적 분위기로 인해 여성들도 자신의 노동가치를 낮게 평가하고 있으며, 이로 인해 임금 차별 등의 문제를 당연한 것으로 받아들이고 있다. 3. 가치관 변화 여성의 노동력이...2025.04.26
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