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사회복지행정에서의 인적자원관리 특징과 직무연구 및 관리 영역2025.01.031. 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징 사회복지행정에서 인적자원관리의 특징은 관리 대상이 인간이라는 점입니다. 사회복지행정은 클라이언트의 욕구 충족을 목적으로 하며, 인적자원의 적절한 활용 및 배치가 서비스의 질과 직접적으로 연관됩니다. 사회복지행정가는 현장에서 적절한 프로그램을 수행할 수 있도록 인력을 배치하고 관리해야 합니다. 2. 직무연구와 직무관리 직무연구에는 직무분석, 직무평가, 직무설계, 교육훈련 등이 포함됩니다. 직무분석은 직원 선발 시 적합성을 판단하는 기준이 되며, 직무평가는 직원의 업무 수행 정도를 확인하는...2025.01.03
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마이크로 모빌리티 서비스 제공 기업의 수요 예측 및 전략적 배치2025.01.171. 수요 예측 방법론 수요 예측을 위해 시계열 분석과 머신 러닝 알고리즘을 활용할 수 있다. 시계열 분석은 과거 패턴을 바탕으로 미래를 예측하는 방법이며, 머신 러닝은 복잡한 데이터에서 패턴을 학습하여 예측하는 방법이다. 각각의 장단점이 있으므로, 상황에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 2. 필요한 데이터 유형 및 수집 방법 수요 예측을 위해 필요한 데이터에는 이용 기록 데이터, 고객 프로필 데이터, 외부 환경 데이터가 있다. 이용 기록 데이터는 서비스 애플리케이션에서, 고객 프로필 데이터는 데이터베이스에서, 외부 환경 데이터...2025.01.17
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화학공학을 위한 머신러닝과 딥러닝 기본이론2025.11.181. 인공신경망(ANN)을 이용한 가스분산 예측 PHAST 가스분산모델과 가스감지기, 인공신경망(ANN)을 통합하여 유해가스 분산을 실시간으로 추정하는 시스템을 개발했습니다. 신경망의 정확도에 영향을 미치는 주요 매개변수는 풍향과 풍속이며, 대기 안정성과 액체 누출의 배출속도가 그 뒤를 따릅니다. 3개 이상의 감지기가 작동하여 2차원의 지상 가스 분산을 예측합니다. 2. PHAST 시뮬레이션 설정 및 센서 배치 50톤의 단일 염소탱크를 대상으로 4,886개의 시나리오를 생성했습니다. 염소는 3℃ 0bar, 11℃ 20bar로 저장되...2025.11.18
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직무평가 방법의 비교 분석2025.11.131. 직무평가의 정의 및 목적 직무평가는 직무분류제를 수립하기 위해 각 직위의 직무에 대한 난이도와 책임도를 측정 및 평가하여 등급을 결정하는 작업이다. 직무분석에 의해 직무의 종류별 구분이 수직적으로 이루어진 후, 유사한 직무를 수평적으로 모아 등급이나 직급을 정하는 과정이다. 직무평가는 보수 수준의 결정과 밀접한 관련이 있으며, 직무등급체계를 구축하기 위한 기초 작업이다. 2. 직무평가 방법론 직무평가 방법에는 서열법, 비교법, 분류법, 요소비교법, 점수법, 시장임금 조사법이 있다. 서열법은 가장 오래되고 간단하며 소규모 조직에...2025.11.13
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인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.2025.01.201. 직무평가의 정의 직무평가는 기업이나 조직에서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. 이를 통해 각 직무의 가치를 정확히 파악하고, 보상 체계나 승진 기준을 설정하는 데 도움을 준다. 2. 직무평가의 필요성 및 유의점 직무평가는 조직의 효율성 향상, 공정한 보상 시스템 구축, 인재 관리 및 개발, 조직의 전략적 목표 달성, 직원들의 업무 만족도 향상 등 다양한 목적으로 필요하다. 그러나 기법적 측면, 인간관계적 측면, 평가 계획상의 유의점 등을 고려해야...2025.01.20
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직무평가 방법의 장단점 비교 및 최적 방법 분석2025.11.181. 직무평가의 개념 및 중요성 직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가함으로써 공정한 임금체계를 확립하고 인적자원을 적재적소에 배치하는 데 근거자료를 제시하는 수단이다. 또한 인적자원 개발의 합리성을 제고시키는 데 필요한 중요한 인사관리 도구로서 임금 및 인사관리 결정에 필수적인 자료로 활용된다. 2. 직무평가 방법: 서열법, 비교법, 분류법 서열법은 직무의 복잡성이나 중요성을 기준으로 서열을 매기는 방법으로 평가가 용이하고 비용이 저렴하나 평가자의 선입견이 개입될 여지가 높다. 비교법은 매트릭스를 통해 직무를 상호비교하는 방법으로 ...2025.11.18
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근무 계획표 작성 시 고려사항과 간호사 인사고과2025.01.191. 근무 계획표 작성 시 고려사항 근무 계획표 작성 시 고려해야 할 주요 사항으로는 간호단위 측면, 간호관리자 측면, 간호사 측면이 있다. 간호단위 측면에서는 집권적 근무 계획표와 분권적 근무 계획표의 장단점을 고려해야 한다. 간호관리자 측면에서는 분권적 근무 계획표의 장단점을 고려해야 한다. 간호사 측면에서는 근무 계획표가 간호관리자의 인사관리 요구와 간호사의 직업적, 개인적 만족을 균형있게 반영해야 한다. 2. 간호사 인사고과 간호사 인사고과는 간호사의 업무수행능력과 의사소통능력을 중점적으로 평가한다. 인사고과 시 간호관리자는...2025.01.19
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자원봉사론(기말) 과제 - 자원봉사활동 관리와 시민사회 참여2025.01.251. 자원봉사활동 관리 자원봉사활동을 관리할 때 고려해야 할 사항으로는 봉사 프로그램의 기획과 업무설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여 및 배치, 자원봉사활동의 홍보, 평가 및 지도 등이 있다. 특히 노인복지관의 자원봉사활동에서는 자원봉사자의 특성과 수요처의 욕구를 고려한 적절한 인력배치, 지속적인 관리와 교육이 필요하다. 2. 시민사회와 자원봉사활동 시민사회는 국가와 시민사회를 매개하는 공공영역으로, 시민들의 자유로운 의사소통과 문제해결이 이루어지는 곳이다. 자원봉사활동은 시민참여의 중요한 방법으...2025.01.25
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안학궁이 당나라 궁궐제도를 모방했다는 것을 알 수 있는 근거2025.01.261. 안학궁의 구조와 배치 방식 안학궁은 중축선 배치라는 특징을 지니고 있으며, 이는 당나라의 궁궐에서 흔히 사용되던 양식이다. 또한 안학궁의 주요 공간 배치와 기능 구분 방식 역시 당나라 궁궐과 유사한 점이 있다. 2. 안학궁의 장식 요소 안학궁에서 발견된 유물과 장식 요소들 또한 당나라 양식의 영향을 받은 것으로 보인다. 기와의 문양과 석조 장식 등에서 당나라의 양식을 따른 디자인이 관찰되었다. 3. 안학궁의 건축 기술 안학궁의 건축 기술은 특히 궁궐 건물의 안정성과 내구성에 중점을 두어 설계되었는데, 이는 당나라 건축에서 중시...2025.01.26
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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안2025.11.171. 경찰 인사관리의 개념 및 중요성 경찰 인사관리는 채용, 훈련, 평가, 승진, 퇴직 등 경찰공무원의 전 생애주기를 포괄하는 핵심 과정입니다. 공정하고 투명한 인사관리는 조직의 효율성, 직원 사기, 공공 신뢰에 직접적 영향을 미치며, 경찰이 범죄 예방, 수사, 공공 질서 유지 등 기본 임무를 효과적으로 수행하도록 돕습니다. 경찰 조직의 전문성과 능률성 강화를 통해 국민 안전과 공공 이익에 기여합니다. 2. 경찰 인사관리의 주요 문제점 경찰 인사관리에서 발견되는 주요 문제점은 승진 및 보직 배치의 불공정성, 개인적 연결이나 상사 선...2025.11.17
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