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조현병 환자의 정신간호학 실습 케이스 분석2025.11.161. 간호사정(Nursing Assessment) 간호사정은 간호의 요구를 종합적으로 판단하기 위해 정보를 수립, 해석, 분석하여 간호문제를 명확하게 표현하는 과정입니다. 개인의 신체적, 정신적, 사회적, 정서적, 영적 측면과 임상병리검사, 심리검사 등을 포함하여 체계적이고 순서적으로 자료를 수집하고 분석합니다. 포괄적인 간호사정을 통해 대상자의 독특성을 인정하면서 타당한 자료를 수집하는 것이 중요합니다. 2. 주관적 자료와 객관적 자료 주관적 자료(symptoms)는 대상자가 진술한 보고와 경험으로 나타나는 증상을 의미합니다. 객...2025.11.16
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음성장애 지도를 위한 심리적 접근법과 생리학적 접근법의 비교2025.01.201. 심리적 접근법 심리적 접근법은 음성장애의 원인을 심리적 요인에서 찾는 방법이다. 이 접근법은 주로 스트레스, 불안, 트라우마 등 심리적 요인이 음성장애를 유발하거나 악화시킬 수 있다는 가정에서 출발한다. 심리치료와 상담을 포함하며, 환자의 심리적 상태를 개선함으로써 음성장애를 완화시키는 것을 목표로 한다. 심리적 접근법은 비침습적이며, 장기적인 효과와 환자의 전반적인 정신 건강 개선을 기대할 수 있다. 2. 생리학적 접근법 생리학적 접근법은 음성장애의 원인을 신체적, 생리학적 요인에서 찾는다. 이는 성대, 후두, 호흡기 등의 ...2025.01.20
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아동관찰의 장단점과 지켜야 할 지침2025.11.141. 아동관찰의 장점 아동관찰은 아동의 성장과 발달 과정을 이해하는 중요한 도구로, 행동과 반응의 변화를 파악하고 원인을 이해할 수 있게 한다. 개별 아동의 특성과 잠재력을 발견하여 맞춤형 교육 및 지원 방안을 모색할 수 있으며, 아동의 관심사와 장점을 발견함으로써 자신감과 동기를 향상시킬 수 있다. 또한 부모와 교육자 간의 소통을 증진시켜 아동의 성장과 발달을 더욱 적극적으로 지원할 수 있게 한다. 2. 아동관찰의 단점 아동관찰은 관찰자의 개인적 경험과 선입견으로 인해 주관적일 수 있으며, 아동의 행동을 잘못 해석할 위험이 있다....2025.11.14
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성인간호학실습_영화 감상문 및 간호진단 3개(주관적 자료, 객관적 자료)_rock my heart2025.01.171. 심기능 저하와 관련된 심박출량 감소 대상자가 선천성 심장병, 심장부정맥, 대상부전을 앓고 있으며, 격한 활동을 자제하고 안정을 취해야 한다. 훈련 후 호흡이 거칠고 빠르며, 숨이 차면 가슴을 부여잡는 모습이 관찰되었다. 경기 전후에 입술 색이 파란 모습이 관찰되었다. 2. 만성질환 관리와 관련된 무력감 대상자가 새로운 수술을 거부하고, 자살하고 싶다고 말하며, 약을 제시간에 챙겨 먹지 않는 모습이 관찰되었다. 이는 만성질환 관리에 대한 무력감을 보여준다. 3. 약물복용 불이행과 관련된 비효과적 건강관리 대상자가 약 복용 후 부...2025.01.17
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사례보고서 요로결석 (주관적자료, 객관적자료, 증상, 진단검사해석, 치료, 약물) 성인간호학 레포트2025.05.131. 요로결석 요로결석은 소변에 칼슘 및 염분 종류(인산염, 인산마그네슘 암모니움염, 요산, 수산염, 시스틴 등)가 고체로 쉽게 분리될 만큼 다량 용해되어 있는 경우, 이러한 구성성분이 어떤 원인에 의해 균형을 잃으면 염분의 결정체가 되어 만들어지는 것이다. 요로결석의 진단은 환자의 임상 증상과 신체검사, 요검사에 의해 진단되고, 방사선검사를 통해 최종 확진된다. 요로결석의 치료로는 대기요법, 약물요법, 체외충격파쇄석술, 요관경하 배석술, 경피적신쇄석술, 복강경 및 개복수술 등이 있다. 2. 요로결석 증상 환자는 갑작스러운 측복부 ...2025.05.13
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객관적 질문지 검사의 특징과 활용2025.11.151. 객관적 질문지 검사의 정의 및 중요성 객관적 질문지 검사는 주관적 감정이나 의견을 배제하고 사실에 기반하여 현실을 판단하는 검사 방법입니다. 의료, 심리 건강, 교육, 조직 관리, 사회과학 연구 등 다양한 분야에서 활용되며, 객관적 데이터 수집을 통해 신뢰성 높은 정보를 얻을 수 있다는 점에서 중요합니다. 일관성 있는 형식과 표준화된 질문을 사용하여 비교 가능한 데이터를 생성하고 대규모 조사에 효과적으로 사용될 수 있습니다. 2. 객관적 질문지 검사의 장단점 장점으로는 대규모 데이터 수집으로 효율적인 비교 분석이 가능하고 통계...2025.11.15
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[인적자원관리]2025.05.161. 인사고과 방법 인사고과는 조직 구성원의 성과를 평가·비교해 인사관리에 다양한 정보를 얻고 활용할 수 있도록 하는 활동입니다. 과거에는 서열화 방식, 평정척도 방식, 대조표 방식, 강제할당 방식 등의 인사검토 기법이 사용되었으며, 최근에는 목표기반관리, 인적평가센터법, 행동기준고과법 등을 이용하여 평가하며, 개인별 성과평가뿐만 아니라 잠재력과 발전가능성에 더욱 초점을 맞추고 있습니다. 2. 인적자원 평가의 문제점 인적자원평가에서 발생하는 오류는 관대화, 혹독화, 범위제한성, 중심화 등으로 인해 업무성과 분포와 다르게 발생하는 분...2025.05.16
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승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제와 해결방안2025.04.271. 정성적 평가 방법 정성 평가는 내용이나 가치와 같은 질을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 계량화할 수 없어 객관적인 수치를 제시할 수 없다. 정성 평가는 주관식 시험이나 논술 같은 것을 포함하며, 확실한 정답이 없고 모범 답안만이 있는 평가로 정형화하기 힘든 다양한 지표까지 고려하여 종합적으로 평가할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 채점자의 주관이 개입되어 평소 상사와의 관계 등이 채점자의 점수에 영향을 줄 수 있다는 단점이 있다. 2. 정량적 평가 방법 정량 평가란 양을 중심으로 업적이나 성과를 평가하는 것으로 객관...2025.04.27
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헌법논증이론에 대한 A와 B의 주장 비판2025.01.181. 가치 판단의 사회성 가치 판단은 전적으로 사적이고 주관적인 것이 아니며, 사회적, 문화적, 역사적 맥락에 따라 공유되는 가치들이 존재한다. 따라서 가치 판단은 국가의 공권력 행사를 판단하는 과정에서 중요한 역할을 할 수 있다. 2. 가치 판단의 객관성 가치 판단은 도구적, 본유적, 구성적 측면에서 평가될 수 있으며, 이를 통해 객관적이고 공적인 판단이 가능해진다. 따라서 가치 판단이 전적으로 주관적이고 사적인 것이 아니다. 3. 가치의 비교불가능성 가치들은 상호배제적이거나 문화, 역사, 개인에 따라 상대적으로 다르게 평가될 수...2025.01.18
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일화기록법의 특징과 작성요령 및 장단점에 대해 기술하고 일화기록법 사용에 대한 자신의 생각을 제시2025.01.241. 일화기록법의 특징 일화기록은 관찰자의 관찰 및 기록능력에 따라 유아 행동 및 발달에 대한해석과 판단이 좌우되기 때문에, 관찰자의 역할이 중요하다. 관찰자가 원하는 행동을 표집하여 기록하므로 관찰자의 편견이 작용할 수도 있다. 일화기록은 기록-추론-평가의 3가지 과정을 거친다. 2. 일화기록법의 작성요령 일화기록은 신문기사를 쓰듯이 사실적으로 무슨 상황이 언제, 어디서, 어떻게 일어났으며, 유아가 그 상황에서 무슨 말을 하고 행동했는지를 기록하는 것이다. 일화기록의 가치는 사실적으로 기록해 두는 데 있으므로 객관적인 사실과 이에...2025.01.24
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