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Super의 진로발달단계에 대해 설명 후, 자신의 청소년기와 성인기에 진로발달단계가 어떻게, 어떠한 계기로 변화하였는지2025.05.041. Super의 진로발달단계 Super는 개인의 일생을 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기, 쇠퇴기 등 5단계 진로발달 과정으로 분류하였으며 진로성숙도를 각 시기에 이루어져야 하는 발달 과정으로 보았다. 성장기는 자기 개념과 연합된 역량, 흥미, 태도, 욕구를 발달시키는 시기이며, 탐색기는 자아 검증과 직업적 탐색, 역할 수행을 하는 시기이다. 확립기는 자신에게 맞는 분야의 발견과 확고한 위치를 확보하기 위한 노력을 하는 시기이며, 유지기는 정해져 있는 직업에 정착해서 이를 유지하기 위한 노력과 직업에서 은퇴 후 다른 활동을 추구하...2025.05.04
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Super의 생애진로발달이론2025.11.141. 생애진로발달이론의 개념 및 특징 Super의 생애진로발달이론은 개인이 생애 동안 진로 선택과 발달을 통해 다양한 직업을 경험하고 발전해 나가는 과정을 설명하는 이론입니다. 이 이론의 핵심은 자아개념(self-concept)으로, 개인이 자신의 속성과 직업에서 요구되는 속성을 연결시키는 것입니다. Super는 진로 발달을 전생애적으로 조망하며, 개인의 진로 선택과 발달이 고정된 상태가 아니라 역동적인 과정임을 강조합니다. 또한 개인적 요인과 환경 요인의 상호작용을 강조하는 통합적 접근법을 제시합니다. 2. 진로발달의 5단계 Su...2025.11.14
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직업, 진로설계-Super의 생애진로발달이론의 주요 개념과 진로발달 단계별 특징2025.01.181. Super의 생애진로발달이론 Super는 Ginzberg이론의 미흡성을 비판하고 당시의 직업선택 및 직업발달에 대한 지식을 충분히 분석, 종합하여 더욱 포괄적이고 발전된 이론을 정립하려고 하였다. Super의 이론에서는 진로유형 연구를 통하여 진로발달의 요인을 개인차, 다양한 가능성, 직무능력의 유형, 동일시와 모델의 역할, 적응의 계속성, 생애단계, 진로유형, 발달의 지도가능성, 상호작용의 결과로서의 발달, 직무만족으로 요약하였고 진로발달 단계를 제시해 주었다. 2. 진로발달 단계 Super의 이론에서는 진로발달 단계를 성장...2025.01.18