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뇌지주막하출혈(SAH) 사례관리 및 간호진단2025.11.151. 뇌지주막하출혈(SAH)의 정의 및 병태생리 뇌지주막하출혈은 지주막과 연막 사이의 공간에서 발생하는 출혈로, 뇌척수액이 흐르고 혈관들이 지나가는 부위에서 발생한다. 출혈이 발생하면 두개내압이 상승하여 뇌부종이 생기고 의식저하, 혼수, 사망에 이를 수 있다. 지주막하 출혈은 45세 이하에서 뇌질환 사망률의 절반 이상을 차지하며, 미국에서는 연간 인구 10만 명당 10-28명이 발병한다. 초기 적절한 치료가 없으면 합병증과 사망률이 매우 높다. 2. 뇌지주막하출혈의 원인 및 위험인자 뇌지주막하출혈의 75-80%는 뇌동맥류 파열로 인...2025.11.15
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디지털 생산관리 및 자동화'를 위해 건설 산업은 어떻게 바뀌어야 하는가2025.04.261. 건설업의 특성 건설 산업은 일반적인 제조업과 차이가 있는데, 주문생산성, 이동성과 옥외성, 높은 하도급 의존성, 장기적 생산, 종합적 산업 등의 특성을 가지고 있다. 이러한 특성으로 인해 건설업에 디지털 생산관리와 자동화를 도입하기 어려울 것으로 보이지만, 최근 기술 발전으로 인해 도입 가능성이 높아지고 있다. 디지털 생산관리와 자동화를 통해 하도급 의존성 해소, 공사 기간 단축, 산업재해 감소 등의 효과를 기대할 수 있다. 2. 건설업의 디지털 생산관리 및 자동화 도입 가능성 건설업에 디지털 생산관리 시스템과 자동화 시스템을...2025.04.26
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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.05.081. 우수한 인적자원 확보 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천이라고 할 수 있다. 우수인재를 확보하기 위해 중요한 것은 면접제도를 합리화하는 것이다. 면접 위원들의 개인적인 편차에서 오는 면접결과의 신뢰성 문제나 일관성 문제가 발생하고 있으며, 면접 질문내용에 있어서도 편차가 크다. 이를 개선하기 위해 전문 면접위원 육성, 직무역량별 차별화된 질문 Pool 작성, 표준질문 가이드라인 마련, ...2025.05.08
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왜 재무관리를 공부해야 할까요2025.01.281. 재무관리의 개념 재무관리란 기업의 자금을 효율적으로 조달하고 운영하여 궁극적으로 기업 가치를 극대화하는 것을 목표로 하는 경영 활동입니다. 재무관리의 주요 기능으로는 자본 조달, 투자 의사결정, 재무 위험 관리, 현금 흐름 관리 등이 있습니다. 재무관리는 기업의 성공과 지속 가능성을 위해 필수적입니다. 2. 재무관리의 목적 재무관리의 주요 목적은 자기자본과 타인자본의 적절한 배분을 통해 자본 구조를 최적화하는 것, 기업 가치를 극대화하는 것, 재무 위험을 적절히 관리하는 것입니다. 이를 위해서는 체계적인 계획과 전략적 의사결정...2025.01.28
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하도급 변경 계획서 적정성 검토2025.01.131. 하도급 관리계획서 변경 시공사가 제출한 하도급 변경 계획서에 대한 적정성 여부를 검토하였습니다. 변경 전후의 하도급 계획금액과 비율을 비교하였으며, 물가상승으로 인한 하도급 계약금액 증가가 변경 사유로 확인되었습니다. 이에 따라 하도급계획 변경을 적정하다고 판단하였습니다. 2. 하도급 계약금액 변동 실내건축공사업과 금속창호지붕건축물조립공사업의 하도급 계약금액이 물가상승으로 인해 증가하였습니다. 실내건축공사업은 2.05% 증가하였고, 금속창호지붕건축물조립공사업은 증가율을 확인할 수 없습니다. 3. 하도급 계획 금액 비율 실내건축...2025.01.13
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사례관리의 대상인 클라이언트의 발굴을 위한 방법 3가지와 사례관리자가 해야 할 일2025.05.031. 클라이언트 발굴 방법 사례관리에서 클라이언트 발굴은 매우 중요한 과정이다. 클라이언트 발굴을 위한 방법에는 직접실천과 간접실천이 있다. 직접실천에는 클라이언트에게 사업 및 기관에 대한 안내를 통해 관심을 유도하거나 이전에 이용했던 서비스에 대해 물어보는 등의 방법이 있다. 간접실천에는 발굴 대상에 대한 규정이나 지침을 만들어 공유하거나 지역주민, 자원봉사자, 복지기관 등과 협력하여 클라이언트를 발굴하는 방법이 있다. 2. 사례관리자의 역할 사례관리자는 단순히 클라이언트의 요청을 수동적으로 받는 것이 아니라 적극적으로 지역사회에...2025.05.03
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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오2025.01.201. 핵심인재관리의 필요성 핵심인재관리는 기업의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다. 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 기업의 경쟁력을 강화하는 중요한 자산이다. 인재를 잘 관리하면 기업은 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있다. 핵심인재관리를 통해 기업은 전략적인 목표를 효과적으로 달성할 수 있으며, 기업의 안정성과 지속 가능성을 높일 수 있다. 2. 핵심인재의 식별과 확보 핵심인재를 식별하기 위해서는 먼저 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 다양한 평가 도구와 기법을 활용한다. 핵심인재...2025.01.20
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하도급업체(하도급계획서) 적정성 검토2025.01.131. 하도급업체 적정성 검토 이 문서는 서울 강남구 아파트 건설공사 1공구의 시공사가 제출한 하도급계약 통지 관련 제출서류의 적정성 여부를 검토한 내용입니다. 검토 결과, 건설산업기본법 등 관계 법령 및 규정에 위반사실이 없어 적정한 것으로 판단되었습니다. 2. 하도급계약 관련 법규 이 문서에서는 하도급 적정성 검토의 관련 근거로 과업내용서, 건설산업기본법 시행령, 하도급 계획서 제출 등을 언급하고 있습니다. 이를 통해 하도급계약 시 준수해야 할 법적 요건들을 확인할 수 있습니다. 3. 하도급업체 선정 기준 이 문서에서는 하도급업체...2025.01.13
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영유아교육기관 및 영유아교사가 가장 중요하게 해야 하는 역할(영유아 위생관리, 영양관리, 일상건강관리)2025.01.261. 영유아 위생관리 영유아교육기관 및 영유아교사는 영유아의 건강과 안전을 보호하고 증진하는 데 있어 중요한 역할을 수행한다. 특히, 영유아위생관리는 영유아의 건강한 성장과 발달을 위해 필수적인 부분이다. 이와 관련하여 영유아교육기관 및 영유아교사가 가장 중요하게 해야 하는 역할은 1) 청결하고 위생적인 환경 조성, 2) 올바른 개인위생 습관 교육, 3) 질병예방을 위한 교육 실시이다. 2. 영유아 영양관리 영유아교육기관과 영유아교사는 영유아의 건강한 성장과 발달을 지원하기 위해 영양관리에 있어 중요한 역할을 담당한다. 이들의 역할...2025.01.26
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청소년기의 나와 나의 가족을 중심으로 사례관리를 해보려고 합니다.2025.05.131. 청소년기의 자아정체성과 원가족의 중요성 청소년기는 자아정체성이 확립되는 시기이며, 이 시기에 자아정체성과 긍정적인 자아개념의 확립이 중요합니다. 청소년의 가치관에 가장 큰 영향을 미치는 것은 가정에서의 환경이며, 원가족에서 정서적 안정과 친밀감을 경험한 청소년은 자기 자신에 대해 긍정적인 인식을 가지게 되고 타인과도 원활한 대인관계를 맺을 수 있습니다. 2. 청소년기 나의 원가족 문제 진단 나의 원가족에 대해 살펴보면, 어린 시절부터 부모님이 맞벌이를 하셔서 늦게 퇴근하셨고, 동생이 늦게 태어나 내가 동생을 돌보게 되었습니다....2025.05.13
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