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노인시설 종사자의 업무스트레스, 업무만족, 치매 및 인간중심보호인식 연구2025.01.271. 노인시설 종사자의 업무 스트레스 현황 및 요인 분석 노인시설 종사자의 업무 스트레스는 노인복지 서비스의 질과 종사자의 직무 지속성에 직접적인 영향을 미친다. 2023년 보건복지부의 조사에 따르면, 노인시설 종사자의 약 65%가 높은 수준의 업무 스트레스를 경험하고 있으며, 이는 주로 업무 과부하, 감정 노동, 낮은 급여 등이 주요 원인으로 작용하고 있다. 이러한 스트레스는 종사자의 이직률을 높이고, 노인들에게 제공되는 돌봄 서비스의 질을 저하시킬 우려가 있다. 2. 노인시설 종사자의 업무 만족도 및 영향 요인 노인시설 종사자의...2025.01.27
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응급의료종사자들의 DNR에 대한 인식과 윤리적 태도2025.05.091. DNR(심폐소생술 금지) 의학의 발달로 심폐소생술이 보급되면서 많은 생명을 구할 수 있게 되었지만, 죽음이 예고된 환자에게 심폐소생술을 시행하는 것이 옳은지에 대한 논의가 지속되어 왔다. 응급의료센터는 DNR 결정이 이루어지는 최초의 장소이지만, DNR에 대한 인식 부족으로 인해 불필요한 심폐소생술이 시행되거나 치료가 중단되는 경우가 있다. 이에 응급의료종사자들의 DNR에 대한 인식과 윤리적 태도를 파악할 필요가 있다. 2. 응급의료종사자의 DNR 인식 연구 결과, 응급의료종사자들은 DNR의 필요성을 인식하고 있었지만, DNR...2025.05.09
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노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안2025.01.111. 노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진 노인복지시설 종사자들은 노인들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하지만, 이 과정에서 감정노동과 직무소진을 경험하고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 종사자들의 심리적 안정을 위한 복지시설과 교육, 자기관리 능력 강화가 필요하다. 또한 노인복지시설의 구조적인 문제도 개선해야 한다. 2. 직업 전문성 인식 제고 방안 직업 전문성 인식을 제고하기 위해서는 직무와 관련된 최신 지식과 기술을 습득하고, 자기개발 능력을 강화하며, 직무수행에 필요한 역량을 습득하는 것이 중요하다. 이를 위해 ...2025.01.11
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사회복지-사회복지행정론_님비현상을 일으키는 사회복지 시설 조직의 문제점과 해결방안2025.04.291. 사회복지 시설의 폐쇄성 사회복지 시설은 장애인이나 노약자 등 사회적 약자들을 위한 시설이 많다. 그러다 보니 시설 내부의 운영이나 관리가 겉으로 드러나지 않는 경우가 많다. 이로 인해 사회복지 시설은 잠재적인 범죄의 온상으로 여겨지고 있으며, 이것이 님비현상 발생의 주요 원인이 되고 있다. 2. 사회복지 시설 종사자의 자질 및 도덕성 부족 사회복지 시설에서 일하는 사람들의 자질과 도덕성이 필요 수준에 미치지 못하고 있다. 힘든 일이라는 사회적 인식으로 인해 많은 사람들이 기피하는 직업군이었고, 보수나 처우도 좋지 않은 현실이다...2025.04.29
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장애인직업재활시설의 현황과 전망2025.01.281. 장애인직업재활시설 장애인직업재활시설은 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 실현하는 데 핵심적인 역할을 하는 기관이다. 이 시설은 근로사업장, 보호작업장, 직업적응훈련시설 등 3가지 유형으로 구분되며, 장애인의 직업능력과 수준에 따라 적절한 서비스를 제공한다. 최근 3년간 장애인직업재활시설은 지속적으로 증가하는 추세이며, 개정된 장애인복지법에 따라 장애인의 자립 지원이 강화되면서 이 시설의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그러나 시설 종사자의 처우 개선과 전문성 강화가 필요한 과제로 지적되고 있다. 2. 장애인직업재활시설 현황 2...2025.01.28
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장애인복지시설에서의 인권침해 사례와 개선방안2025.05.021. 장애인복지시설 및 학대의 정의 장애인복지법에 따르면 장애인복지시설은 장애인 거주시설, 장애인 지역사회 재활시설, 장애인 직업재활시설, 장애인 의료재활시설, 장애인 쉼터 등으로 구분된다. 장애인 학대는 신체적, 정서적, 성적 폭력, 경제적 착취, 유기 또는 방임 등을 포함한다. 2. 장애인복지시설에서 발생하는 학대 중앙장애인권익옹호기관 통계에 따르면 2021년 장애인 학대 신고 건수는 4,957건으로 전년대비 17.8% 증가했다. 학대 유형으로는 신체적 학대, 경제적 착취, 중복 학대 등이 주를 이루었으며, 학대 행위자는 가족,...2025.05.02
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노인장기요양사업의 민간복지 영역 확대에 따른 문제점과 해결방안2025.05.031. 노인장기요양사업의 민간복지 영역 확대 노인장기요양사업이 민간복지 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점으로는 장기요양기관의 부정수급 문제, 서비스 질 하향 평준화, 지역 간 불균형, 종사자 처우 문제 등이 있다. 이를 해결하기 위해서는 장기요양사업에 대한 공공재로서의 인식 제고, 가족 경영 금지, 국공립 시설 확충, 서비스 질 관리 시스템 구축, 종사자 인권 보호 등의 방안이 필요하다. 1. 노인장기요양사업의 민간복지 영역 확대 노인장기요양사업의 민간복지 영역 확대는 노인 돌봄 서비스의 다양성과 접근성을 높일 수 있는 긍정...2025.05.03
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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해2025.05.121. 사회복지기관의 현주소 사회복지시설의 양적인 성장에 비하여 그 질적인 수준이 크게 미흡한 수준에 있다. 사회복지 생활시설은 수용시설이라는 상태를 크게 벗어나지 못하는 상태에 있으며, 이용시설도 복지의 대상자들의 요구에 부합하고 있는 서비스를 제공해 주기에는 그 전문성이 매우 미흡하게 되어있는 실정이다. 그 밖에도 사회복지시설 내의 열악한 노동환경과 비민주적, 비전문적인 시설운영과 재정의 취약성 등 사회복지를 실천하는 현장에서 발생하고 있는 문제는 사회복지에서 종사하는 사람들로 하여금 사회복지의 실천업무를 수행하는 것에 번민과 회...2025.05.12
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사회복지시설의 님비시설 인식 개선 방안2025.05.111. 사회복지시설의 님비시설 인식 사회복지시설은 현대 사회의 필수적인 시설이지만, 일반 국민들 사이에서는 부정적인 인식이 존재한다. 이는 사회복지시설의 불투명한 운영, 종사자들의 열악한 처우, 비위생적인 환경 등의 문제로 인해 발생한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지시설의 투명한 운영체계 구축, 전문성 있는 인력 채용, 시설 환경 개선 등의 노력이 필요하다. 1. 사회복지시설의 님비시설 인식 사회복지시설에 대한 님비(NIMBY) 현상은 여전히 사회적 문제로 존재하고 있습니다. 이는 복지시설이 지역사회에 미치는 부정적 영향...2025.05.11
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최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례 분석2025.05.041. 장애인 인권 침해 사례 최근 우리 사회에서 장애인 복지 시설에서 장애인들의 인권이 심각하게 침해되는 사례가 발생하고 있다. 장수군의 장애인 보호시설 '벧엘의 집'에서는 이사장과 종사자들이 거주 장애인들에게 강제 노역과 성추행을 자행하여 물의를 일으켰다. 이러한 사례는 비단 장수군만의 문제가 아니라 장애인 복지 전반에 걸쳐 나타나는 문제로, 장애인 인권이 계속해서 침해되고 있는 실정이다. 이는 장애인 복지 서비스가 수요자 중심이 아닌 권력 중심으로 이루어지고 있으며, 관리 및 감시 체계가 미흡하고 종사자들의 인식이 부족한 데 기...2025.05.04
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