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경찰관 채용을 위한 예측변인 개발 및 타당화 방법2025.05.091. 경찰관 채용 예측변인 타당화 경찰관 채용을 위해 개발한 예측변인들이 실제 준거변인들을 잘 예측하는지 확인하는 타당화 작업이 필요하다. 기존 검사 결과와의 상관관계 분석, 다양한 준거변인 활용 등의 방법을 통해 타당도를 확인해야 한다. 2. 경찰관 직무성공 예측을 위한 생활사 정보 활용 경찰관 직무성공 예측에 생활사 정보가 유용할 수 있지만, 거짓 응답의 가능성이 높아 신중한 접근이 필요하다. 신체적 민첩성, 지역사회 관계 민감성, 실제적 판단력 등을 평가할 수 있는 문항 개발이 필요할 것이다. 3. 실제적 판단력 측정을 위한 ...2025.05.09
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지능지수 기반 지적장애 분류체계의 문제점2025.11.171. 지능지수 측정의 한계와 오류 지능지수 측정은 인종, 문화, 언어적 차이 등의 영향으로 인해 측정 결과와 실제 지적장애 정도 간의 불일치 가능성이 높다. 이러한 한계는 지능지수 측정의 정확성과 타당성에 영향을 미치며, 다양한 문화적 배경과 언어적 특성을 고려한 측정 도구 개발과 실제 지적장애 정도를 정확히 파악할 수 있는 다양한 평가 방법이 필요하다. 2. 분류체계의 일반화와 현실적 적용의 어려움 지능지수 기반 분류체계는 언어, 수리, 공간, 추론, 기억 등 다양한 영역을 평가하지만 너무 추상적이어서 현실적 적용에 어려움이 있다...2025.11.17
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등가속도, 마찰력 결과보고서2025.05.051. 등가속도 운동 이번 실험은 수평면에서 수레의 운동이 등가속도 운동이 되는지 관찰하는 실험이었습니다. 가속도-시간 그래프를 통해 가속도가 0에 근접하여 일정한 값을 보여주었지만, 완전히 일정하지는 않았습니다. 이는 사람의 손으로 수레를 밀다 보니 힘 조절이 잘 되지 않아 오차가 발생했을 수 있습니다. 너무 강하게 밀거나 약하게 밀 경우 제대로 측정이 되지 않을 수 있어 여러 차례 실험을 진행하였습니다. 2. 마찰력 측정 이번 실험에서는 마찰력을 중력이라는 힘과 알짜힘을 이용하여 간접적으로 측정하고 비교하며, 운동 조건에서 마찰력...2025.05.05
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다음 시험에 대해 실용성, 채점자 신뢰도, 시험 신뢰도, 내용 타당도, 액면 타당도, 진정성요소 분석2025.04.271. 실용성 실용성은 실제적인 쓸모가 있는 성질이나 특성을 뜻하며, 이를 효과적으로 시행할 수 있는 여건의 구비 정도 및 평가 시행 여건의 충족도를 의미한다. 제시된 시험은 명료하고 단순한 문제로 적절한 시간 내에 끝낼 수 있어 실용성이 매우 높다. 2. 채점자 신뢰도 채점자 신뢰도는 채점자의 채점이 어느 정도 신뢰가 있고 일관성이 있는 정도를 나타내는 지수이다. 제시된 시험의 경우 채점 기준이 단순하지만, 채점자의 부주의, 경험 부족, 집중력 미비, 선입견 등으로 인해 채점자 간 신뢰도가 낮을 수 있다. 3. 시험 신뢰도 시험 신...2025.04.27
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기준타당도 중 동시적 타당도의 개념과 사례2025.11.141. 기준타당도의 개념 기준타당도는 실용성 타당도, 동시적 타당도, 예측 타당도 등으로 불리며, 내용 타당도와 달리 경험적인 근거를 통해 타당도를 확인하는 방법입니다. 측정 도구와 새로 개발된 측정 도구 결과 간에 상관관계를 비교하여 판단하며, 기존의 측정 도구를 기준으로 삼아서 새 측정도구의 결과가 얼마나 타당한가를 평가합니다. 2. 동시적 타당도 동시적 타당도는 새로 개발된 측정 도구가 지금 현재의 특정 상태와 집단현상을 구분하는 정도를 의미합니다. 측정도구로 현재의 특정현상 및 상태를 구분할 때 측정 도구의 측정값을 외적인 기...2025.11.14
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중력가속도 측정 실험 결과 분석2025.11.151. 중력가속도 측정 포토게이트를 이용하여 떨어지는 피켓 펜스의 낙하 시간을 측정하여 중력가속도를 구하는 실험이다. 시간에 대한 속력의 기울기는 평균 9.8525m/s²이고, 구간별 가속도의 평균은 9.7875m/s²로 측정되었다. 이론값인 9.8m/s²와 비교하면 각각 약 0.5357%와 약 0.1275%의 오차율을 보였으며, 구간별 가속도의 평균이 더 정확한 결과를 나타냈다. 2. 실험 오차 분석 오차의 주요 원인으로는 피켓 펜스가 수직이 아닌 각도로 떨어짐, 공기저항의 영향, 손으로 떨어뜨릴 때 발생하는 외력, 그리고 적은 실...2025.11.15
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생활 속의 산 염기 분석 실험2025.11.151. 산 염기 중화 반응 산과 염기의 중화 반응을 이용하여 수용액 속에 녹아있는 산의 농도를 알아내는 실험 방법이다. 산과 염기의 반응은 매우 빠르게 일어나기 때문에 산 염기 적정법을 사용하여 미리 알고 있는 표준용액을 이용해 농도를 측정한다. 이 실험에서는 수산화나트륨(NaOH) 표준용액과 식초(아세트산)의 중화 반응을 통해 식초의 순도를 결정하였다. 2. 산 염기 적정법 뷰렛 안에 있는 표준용액을 지시약이 들어 있는 분석용액 속에 천천히 떨어뜨려 넣으면서 색이 무색에서 분홍색으로 변하는 종말점을 찾아 측정하는 방법이다. 페놀프탈...2025.11.15
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콜버그의 도덕성 발달이론과 하인즈 딜레마 사례 분석2025.11.161. 콜버그의 도덕성 발달이론 Lawrence Kohlberg의 도덕성 발달이론은 개인의 도덕적 판단 형성과 변화를 설명하는 이론으로, 세 단계로 구성됩니다. 전인습적 도덕 수준(순종과 처벌 회피, 개인 이익 추구), 인습적 도덕 수준(집단 지향, 사회질서 유지), 후인습적 도덕 수준(사회 계약과 개인 권리, 보편적 도덕 원리)으로 나뉩니다. 각 단계는 개인이 도덕적 판단력을 발전시켜 나가는 과정을 나타내며, 사람들이 어떻게 도덕적 상황에 대응하고 판단하는지를 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 2. 하인즈의 딜레마 하인즈의 딜레마...2025.11.16
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Kirkpatrick 모형을 통한 기업 교육훈련 효과성 평가2025.11.181. Kirkpatrick의 4차원 교육훈련 평가 모형 Kirkpatrick의 4차원 모형은 1959년 ASTD에서 발표된 교육훈련 효과성 평가의 가장 광범위하게 활용되는 모형입니다. 반응(Reaction), 학습(Learning), 행동(Behavior), 결과(Results)의 4개 수준으로 구성되며, 각 단계는 교육 만족도, 학습 성취도, 현업 적용도, 조직성과 기여도를 평가합니다. 반응 평가는 교육 직후 학습자 만족도를 측정하고, 학습 평가는 지식·기술·태도 변화를 확인하며, 행동 평가는 현업 적용도를 평가하고, 결과 평가는...2025.11.18
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프로그램 평가조사의 개념과 목적2025.01.041. 프로그램 평가조사의 개념 프로그램 평가조사는 평가조사의 일종으로, 특정 개입기술이나 프로그램이 목표하는 바를 어느 정도 달성하였는지를 측정하는 조사이다. 평가조사는 기본조사와 방법론상 차이가 없지만, 목적, 조사문제 설정, 관심사 등에서 차이가 있다. 프로그램은 목적 달성을 위한 일련의 상호 의존적인 활동이며, 평가는 성과 측정 및 분석 과정이다. 프로그램 평가조사는 프로그램의 효과성, 효율성, 적절성, 만족도 등을 체계적으로 분석하여 합리적인 의사결정을 돕는 사회적 과정이다. 2. 프로그램 평가조사의 목적 프로그램 평가조사의...2025.01.04
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