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배출권거래제와 목표관리제 - 비교 강제적 전환 현황 및 문제점2025.05.021. 배출권거래제 배출권거래제(Emission Trade System)는 정의 및 해외 현황을 살펴보면, 세계 여러 나라에서 Cap & Trade 방식의 배출권거래제도를 도입하거나 시행 중에 있으며, 일부 국가는 국제탄소행동파트너십(ICAP)에 참여하고 있습니다. EU에서는 2005년부터 ETS를 시행하고 있으며, 뉴질랜드, 미국, 캐나다, 호주 등에서도 ETS를 일부 도입했거나 검토 중입니다. 우리나라도 2015년 배출권거래제 도입을 앞두고 있으며, 이를 위해 온실가스·에너지 목표관리제를 통해 기업과 공공기관의 온실가스 배출 저감...2025.05.02
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목표관리제의 개념과 절차 및 특징, SMART 기법을 활용한 개인 및 기업 목표 설정2025.01.031. 목표관리제 목표관리제는 조직 내에서 목표를 설정하고 이를 추적, 평가하며 개선해 나가는 관리 방법론입니다. 효율적인 목표관리를 위해서는 목표 설정, 평가, 보상 등의 프로세스가 필요하며, 그중에서도 목표 설정 단계에서 SMART 기법이 매우 중요합니다. SMART 기법은 목표가 특정(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성 있는(Relevant), 시간적(Time-bound)인지를 확인하는 기법으로, 이를 활용하면 명확하고 구체적인 목표를 설정할 수 있습니다. 개인이나 기업...2025.01.03
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성과관리의 구조2025.01.131. 성과관리의 구조 성과관리제에서 성과를 관리하는 구조는 '사명 및 목적 선언문 -> 전략목표 -> 성과목표 -> 성과지표'의 구조로 구체화됩니다. 전략목표는 기관의 임무수행을 위한 중장기적 정책 방향이며, 성과목표는 전략목표를 달성하기 위한 구체적인 목표입니다. 성과지표는 성과목표를 측정하기 위한 것으로, 투입지표, 과정지표, 산출지표, 성과지표 등 4가지 유형으로 구성됩니다. 특히 성과관리제에서는 변화를 나타내는 성과지표(outcome indicators)의 중요성을 강조합니다. 1. 성과관리의 구조 성과관리는 조직의 목표 달...2025.01.13
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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오2025.05.041. 목표관리(MBO, Management By Objectives) 목표관리제는 목표에 의한 관리를 제도화한 성과관리기법입니다. 목표관리제의 3요소는 참여적 의사결정, 목표의 설정, 목표의 환류조치(Feedback)입니다. 참여적 의사결정은 조직 내에서 같은 임무와 문제에 대해 서로 다른 접근법과 견해를 도출하여 이해를 증진하는 것입니다. 목표 설정은 지속적인 목적 검토와 시정을 통해 이루어지며, 목표 환류는 목적 달성 과정을 관리자에게 제공하는 것입니다. 목표관리제는 보다 나은 관리, 조직구조 명확화, 효과적 통제 개발, 목표와...2025.05.04
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사회복지조직 내 조직 목표와 개인 목표의 차이와 해결방안2025.01.041. 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 차이 사회복지조직의 목표는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 것이지만, 사회복지사의 개인적인 목표는 자신의 안전과 근무환경 개선일 수 있다. 또한 사회복지기관의 목표가 사회적 문제 해결과 사회적 변화 추구인 반면, 사회복지사의 목표는 자신의 전문성과 경력 향상일 수 있다. 이처럼 조직과 개인의 목표가 상충하는 경우가 발생할 수 있다. 2. 사회복지조직 내 목표 차이 해결방안 조직과 개인의 목표 차이를 해결하기 위해서는 다음과 같은 방안을 고려할 수 있다. 첫째, 목표관리제도를 도입하여 조...2025.01.04
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성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리2025.01.131. 성과관리의 개념 성과관리(Performance management), 혹은 성과목표관리제는 여러 나라에서 공공부문의 사업을 성과중심으로 관리 ? 경영하기 위해 시행하고 있는 제도이다. 성과관리에서는 로직모델에 따라 전략목표와 성과목표를 먼저 설정한 다음 사업내용을 설계하고, 사업 시행과정 중 혹은 시행 후 목표했던 산출과 결과가 달성되었는지를 평가하여 이를 의사결정에 환류시키는 과정을 거친다. 2. 성과관리의 절차 성과관리의 일반적인 절차는 먼저 일정 재정사업을 통해 달성하고자 하는 성과목표와 이것의 달성 여부를 측정할 수 있...2025.01.13
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저탄소정책론: 지구 온난화 방지를 위한 온실가스 감축 전략2025.11.161. 파리협정과 국제 기후변화 협약 1992년 리우협약, 1997년 교토의정서, 2015년 파리협정 등 국제사회의 기후변화 대응 노력. 파리협정은 산업화 이전 대비 지구 평균온도 상승을 2℃ 이하로 유지하고 1.5℃로 억제하기 위한 목표 설정. 우리나라는 2016년 11월 파리협정을 비준하였으며, IPCC는 2030년까지 이산화탄소 배출량을 2010년 대비 45% 이상 감축하고 2050년 탄소중립 달성을 권고. 2. 대한민국 2050 탄소중립 전략 및 장기저탄소발전전략(LEDS) 한국은 2050년 탄소중립을 목표로 5대 기본방향 설...2025.11.16
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환경공학 기말고사 정리2025.11.171. 환경법 체계 환경정책기본법, 자연환경보전법, 물환경보전법, 대기환경보전법, 토양환경보전법 등 17개 주요 환경법으로 구성. 환경정책기본법은 환경오염 예방과 지속가능한 환경보전을 목적으로 하며, 국가·지자체·사업자·국민의 권리와 의무를 규정. 오염인자의 책임원칙에 따라 환경훼손 시 복원 책임을 부과하고 환경기준 설정 및 평가를 통해 환경보전계획을 수립. 2. 미생물과 폐수처리 폐수처리에서 박테리아, 곰팡이, 조류, 원생동물, 슬러지벌레 등 다양한 미생물이 역할. 박테리아는 광합성하는 가장 간단한 식물으로 분해자 역할, 곰팡이는 ...2025.11.17
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직무평가방법을 비교분석하시오2025.05.141. 직무평가 방법 직무평가 방법에는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등이 있다. 각 방법의 장단점을 비교 분석하였으며, 기업 상황에 따라 적절한 방법을 선택해야 한다. 직무평가 시 근로자와의 마찰을 최소화하기 위해 충분한 설명과 객관적 평가가 필요하다. 2. 직무의 중요성 직무는 직장생활을 지속하게 해주는 중요한 요소이다. 적성에 맞는 직무를 선택하는 것이 중요하며, 이를 위해 직무분석과 직무평가가 필요하다. 직무만족이 높은 근로자는 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 조직 성과에도 영향을 미친다. 3. 직무평가의 목적 직무평가...2025.05.14
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사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법2025.01.241. 사회복지 프로그램 관리기법 사회복지프로그램 관리기법은 사회복지프로그램을 원활하게 진행되는데 큰 도움을 주며, 프로그램 과정에서 발생하는 여러 가지 결정을 내리는 데에도 상당한 도움을 준다. 또한, 프로그램의 목적을 되새기고 실행을 하는 과정을 자연스럽게 만들 수 있다. 사회복지 프로그램 관리기법은 크게 세 가지가 있는데, MBO(목표관리제), PERT(프로그램 평가 및 검토기법), 간트 도표이다. 각각의 특징과 장단점이 있으며, 관리자에게 요구되는 마인드와 기법이 다양하지만 핵심적인 요소는 기관의 방향성과 목적에 대한 주지, ...2025.01.24
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