총 241개
-
데이터 과학자와 플랫폼 기반 창직 기회2025.01.071. 데이터 과학자 데이터 과학자는 데이터 과학과 관련된 분야를 전공하고, 데이터 분석과 관련된 모든 업무에 종사하는 사람을 말한다. 현장에 존재하는 대량의 데이터를 수집하고 분석하기 위해 가공하고, 가공한 데이터를 바탕으로 분석하여 데이터가 의미하는 바를 해설해 제3자에게 효과적으로 전달하는 역할을 한다. 데이터 과학자에게는 데이터를 처리하고 분석하는 능력과 함께 데이터 시각화와 같은 분석 결과를 이해하기 쉽게 전달하고 표현하는 능력이 중요하다. 2. 플랫폼 기반 창직 기회 과거에는 개인이나 여러 집단이 수행했던 업무를 이제는 하...2025.01.07
-
유아발달과 교육2025.01.241. 유전자와 환경의 상호작용 최근 신경과학 연구실에서 발견된 것 중 가장 놀라운 사실은, 뇌세포의 전기적 활동이 뇌의 물리적 구조를 변화시킨다는 점이다. 뉴런들이 규칙적으로 신호를 보내는 것은 뇌형성의 필수적인 것으로서, 태어나기 전부터 시작된다. 초년기 동안, 뇌는 일련의 이상한 변화를 경험하며, 아기의 뇌는 탄생 직후보다 뉴런들 간에 사용할 수 있는 것보다도 훨씬 많은 연결을 만든다. 그리고 나서, 거의 사용되지 않는 연결을 제거한다. 자극적인 환경을 박탈당한 어린아이의 뇌는 정상아보다 20-30% 덜 발달된다. 2. 기회의 ...2025.01.24
-
국내외 창직사례분석 및 창직역량 함양을 위한 플래닝2025.01.211. 창직 사례 분석 국내외 다양한 창직 사례 중 소셜문화PD 사례를 선정하여 분석하였다. 창직자가 방송사 PD 경력을 바탕으로 새로운 직업인 소셜문화PD를 창직한 과정을 살펴보았다. 창직 분야 설정, 창직을 위한 기반 마련, 실무 경험 축적 및 난관 극복 등 창직 과정의 주요 단계를 확인할 수 있었다. 2. 창직 역량 강화 계획 창직 역량의 의미를 살펴보고, 소셜문화PD 창직을 위해 필요한 역량 강화 계획을 수립하였다. 경험 및 경력 쌓기, 관련 자격증 취득, 전문 기술 학습, 시장 동향 파악 등 창직에 필요한 다양한 역량 개발 ...2025.01.21
-
불확실성의 시대 일과 커리어 관리에 대한 고찰2025.05.071. 학벌과 평생직장의 소멸 예전에는 대학 진학이 유행이었지만 최근 젊은 세대들은 대학에 가지 않아도 된다고 생각하는 사람들이 늘어나고 있다. 또한 평생직장이 더 이상 존재하지 않으며, 취업 시장이 매우 경쟁적이고 불안정해졌다. 이에 따라 청년 실업과 구직 포기가 증가하고 있다. 2. 창직(創職)의 중요성 전문가들은 이제 취업의 시대가 아닌 창직의 시대라고 말한다. 창직이란 새로운 직업이나 직종을 만들어내는 창업 활동을 의미한다. 정부에서도 청년 창직을 지원하는 등 창직에 대한 관심이 높아지고 있다. 3. 정보, 일, 사물의 근본적...2025.05.07
-
극한직업 연예인 체험 프로그램 '열심히 살아보세'2025.05.121. 유리창 닦기 첫 번째 편에서는 연예인들이 유리창 닦기 체험을 하게 됩니다. 공포를 느끼지만 전반적으로 참여했다는 것에 대해 보람을 느끼는 모습을 보여줍니다. 또한 유리창 닦기에 필요한 정보와 기술을 배우고 실제로 유리창을 닦는 모습을 연출합니다. 2. 대장간 체험 두 번째 편에서는 연예인들이 대장간에서 일하는 모습을 보여줍니다. 다양한 제품 제작 과정을 체험하고, 대장장이들이 겪는 어려움과 보람을 함께 경험합니다. 또한 직접 제품을 만들어보는 활동도 포함됩니다. 3. 어선 조업 체험 세 번째 편에서는 연예인들이 어선에 올라 직...2025.05.12
-
A+조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오2025.05.131. 조하리의 창 조하리의 창은 1955년에 미국의 심리학자 조셉 루프트와 해리 잉햄이 발표한 논문에서 제시한 내용으로서 나와 타인과의 관계에 있어서 타인에게 자신을 노출하는 경우 자신의 성향이나 개선점 등을 보여주는 대인관계를 이해하고 분석할 수 있는 심리학 이론입니다. 조하리의 창은 자신과 타인이 모두 인식하고 있는 '열린 창(공개된 자아)', 자신은 인식하지 못하지만 타인은 인식하고 있는 '보이지 않은 창(맹목 자아)', 자신은 인식하지만 타인은 인식하지 못하는 '보이지 않는 창(숨겨진 자아)', 자신도 타인도 인식하지 못하는...2025.05.13
-
조하리의 창을 설명하고 피드백과 자아개념의 관계에 대하여 설명하시오.2025.05.041. 조하리의 창 조하리의 창 모델은 자신이 아는 것과 모르는 것, 타인이 아는 것과 모르는 것이라는 두 측면을 통해 열린 창, 보이지 않는 창, 숨겨진 창, 알려지지 않은 창의 4가지 영역으로 구분하여 개인 간 또는 조직 간 관계 속에서 현재 속해 있는 상태를 명확하게 보여주고 어떤 점을 보완해 나가야 할지를 제시해주는 분석틀이다. 2. 피드백과 자아개념의 관계 조하리의 창에서 보이지 않는 창은 발전된 자아개념을 갖기에 매우 중요한 영역이다. 내가 알지 못하는 영역에 대해 상대방으로부터 오는 피드백이 자신의 문제점을 알아가고 자아...2025.05.04
-
조하리 창을 활용하여 자신의 자아를 분석하고 원만한 인간관계를 형성해 나아가기 위한 바람직한 방향과 개선점2025.01.281. 조하리 창 조하리 창은 심리학자 조셉 루프트(Joseph Luft)와 해리 임햄(Harry Ingham)이 발표한 이론으로서 '조하리'는 두 사람 이름의 앞부분을 합성해 만든 용어이다. 다른 사람과의 관계 속에서 자신이 어떤 성향을 지니는지와 관계 향상을 위해 어떤 성향을 개선할 필요가 있는지를 설명한다. 조하리 창은 자기 공개와 피드백이라는 두 가지 측면에 의해 네 가지 영역으로 구분된다. 네 가지 영역은 각각 열린 창, 보이지 않는 창, 숨겨진 창, 미지의 창으로 나뉜다. 2. 자아 분석 열린 창은 자기 자신과 다른 사람이...2025.01.28
-
조하리 창을 통한 대인관계 역량개발2025.01.031. 조하리 창 조하리 창은 자신과 타인의 인식 차이를 4가지 영역(공개된 자아, 맹목 자아, 숨겨진 자아, 미지의 자아)으로 구분하여 설명하는 심리학 이론입니다. 이를 통해 대인관계에서 발생할 수 있는 오해와 갈등의 원인을 이해할 수 있습니다. 2. 대인관계 역량개발 조하리 창을 활용하여 대인관계 역량을 개발하는 방법으로는 1) 자신에 대한 이해 증진(심리검사 등을 통해 맹목 자아 영역 줄이기), 2) 타인과의 진솔한 대화(숨겨진 자아 영역 줄이기)가 있습니다. 이를 통해 개방성을 높이고 상호 이해도를 높일 수 있습니다. 1. 조...2025.01.03
-
조하리 창문의 네 가지 영역과 인간 유형2025.11.181. 열린 창(Open Window) 상대방도 알고 자신도 알고 있는 성격적 영역으로, 상대방과 자신이 공통으로 선택한 형용사 단어들을 의미합니다. 이 영역이 넓을수록 다른 사람에게 꾸밈없이 솔직히 대하며, 인간관계가 우호적인 사람들은 이 영역이 가장 넓은 모습을 보입니다. 친밀 관계 형성과 소통을 위해 적절한 정보를 공개하는 데 거리낌이 없으며, 원만한 인간관계 형성에 도움이 됩니다. 다만 과도하게 넓어지면 상대방이 원치 않는 정보까지 공유될 수 있으므로 주의가 필요합니다. 2. 숨겨진 창(Hidden Window) 본인은 알고 ...2025.11.18
1 / 25
