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종합복지관 우수직원에 관한 공적조서 작성 예시2025.05.061. 공적조서 작성 본 공적조서 예시는 종합복지관 직원 및 우수 봉사자의 공적을 잘 정리하고 있습니다. 성명, 생년월일, 수공기간, 공적 개요 등이 개조식으로 잘 정리되어 있어 실제 공적조서 작성 시 활용하기 편리할 것 같습니다. 공적 요약서와 공적조서 양식이 포함되어 있어 공적조서 작성에 도움이 될 것 같습니다. 2. 사회복지 봉사활동 공적조서에 따르면 해당 직원은 취약계층을 위한 다양한 봉사활동에 적극적으로 참여했습니다. 어르신 무료 급식 봉사, 농아인 수화봉사, 자살 예방 멘토 활동 등 다양한 봉사활동을 통해 지역사회 복지 증...2025.05.06
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공적조서 - 종합복지관 직원 표창 추천2025.11.151. 자원봉사활동 추천 대상자는 노인 무료 급식소 배식, 어르신 목욕 봉사, 농아인 수화 봉사, 자살 예방 멘토 활동 등 취약계층을 위한 다양한 자원봉사활동에 적극 참여하였습니다. 어르신 배식 및 목욕 봉사 18회, 농아인 수화 봉사 19회, 자살 예방 멘토 활동 22회 등 정기적이고 지속적인 봉사를 통해 시민의 복지증진과 사회 인식 개선에 이바지하였습니다. 2. 생활 공감 정책 모니터 종합복지관 직원으로서 일상생활 불편 사항을 관찰하여 정책을 제안함으로써 국민 소통에 기여하였습니다. 정책 제안 13건, 민원 신청 4건, 토론 결과...2025.11.15
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청소년기본계획 비교2025.01.181. 제1차 청소년육성5개년계획 제1차 청소년육성5개년 계획은 1993년부터 1997년까지의 계획으로, 청소년정책의 성장기에 수립되었다. 이 계획은 청소년정책의 독자적인 영역을 설정하고 청소년 시설의 인프라를 구축하는 것을 핵심 주제로 하였다. 비전은 건강한 청소년 문화 창달과 전인적 민주시민 자질 함양이었으며, 목표는 윤리의식을 가진 정직한 청소년, 근검절약하는 청소년, 진취적인 청소년, 통일조국을 이끌 청소년 육성이었다. 정책과제로는 가정과 학교의 역할 증대, 청소년 보호 및 선도, 건전한 청소년 활동 지원, 청소년 교류 확대 ...2025.01.18
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한국조리 레포트2025.01.291. 한국요리 발전사 한국 요리에는 한 나라의 다양한 습관, 문화, 풍토가 스며 있어 요리문화만으로도 그 나라를 이해할 수 있다. 한국은 사계절이 뚜렷하고 대륙과 해양의 문화가 공존하여 식생활 문화가 다중구조를 이루고 있다. 농업 발달로 쌀과 잡곡 조리법이 발달했고, 연근해 어업 발달로 수산물과 육류, 채소를 이용한 조리법도 함께 발전했다. 2. 한국조리사의 기본자세 한국 조리사는 심신을 건강하게 하고, 정성을 다해 조리해야 한다. 윤리관과 직업관이 투철해야 하며, 근검절약하고 조직을 생각하며 선배를 공경해야 한다. 꾸준히 연구하고...2025.01.29
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종합복지관 우수 직원 공적조서 작성 가이드2025.11.151. 공적조서 작성 방법 공적조서는 종합복지관에서 근무하는 우수 직원(사회복지사)의 공적을 기록하는 공식 문서입니다. 추천대상자 명부, 개인 공적조서, 공적 요약서, 인사기록 요약서, 정보제공 동의서 등 5가지 서식으로 구성됩니다. 성명, 주민등록번호, 주소, 직업, 소속, 직위, 추천 훈격, 공적 기간, 공적 요지 등 필수 항목을 포함하여 작성해야 합니다. 2. 사회복지사의 공적 활동 우수 사회복지사의 주요 공적 활동으로는 생활 공감 정책 모니터 활동, 취약 계층을 위한 자원봉사 활동, 근검절약 정신 실천, 지역사회 발전을 위한 ...2025.11.15
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현대자동차의 사회지향적 마케팅 사례2025.01.041. 현대자동차의 사회지향적 마케팅과 브랜드 경영 현대자동차는 '모던 프리미엄'이라는 브랜드 아이덴티티를 바탕으로 고객에게 기대하지 않은 경험과 가치를 제공하고 있습니다. 이는 창업자 정주영 회장의 기업가 정신, 즉 근검절약과 인간존중, 고객 최우선, 창의와 기술개척 정신을 바탕으로 합니다. 현대자동차는 이러한 정신을 바탕으로 사회공헌활동을 체계화하여 UN의 지속가능발전목표 구현, 환경경영시스템 구축, 협력사 지원 등 다양한 사회지향적 활동을 펼치고 있습니다. 2. 현대자동차그룹의 CSR활동 현대자동차그룹은 임직원 안전을 최우선으로...2025.01.04
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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 비교2025.05.041. 정주영 회장의 리더십 정주영 전 회장은 성실성과 결단력이 대표적인 리더십 특징이었다. 그는 부지런함과 근검절약을 자신의 최고 재산이라고 여겼으며, 매일 새로워지고자 노력했다. 또한 빠른 결정력과 속전속결의 모습을 보여 시간이 중요한 건설업에서 성공을 거두었다. 그는 게으름을 싫어했고 직접 현장을 확인하며 솔선수범하는 모습을 보였다. 2. 이병철 회장의 리더십 이병철 전 회장은 인재 관리와 육성에 초점을 맞춘 리더십을 발휘했다. 그는 삼성의 최고 자산은 인재라고 생각했으며, 직원 복지와 교육에 많은 투자를 했다. 또한 신상필벌의...2025.05.04
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위포트 학점은행제 경영학개론 중간과제 A+2025.05.081. 유한양행 유일한 박사 유일한 박사는 평양 출생으로 일제 강점기부터 활동한 기업가로도 알려져 있습니다. 유한양행은 창업자인 유일한 박사의 적극적인 사회환원과 기부를 통한 사회 모범적인 기업으로도 알려져 있는데, 그는 '자신의 전 재산을 교육하는 데에 기증하라.'라는 유언을 남긴 기업가로 현재까지 기억되고 있습니다. 유일한 박사의 기업가 정신은 나라와 민족을 아끼는 '애국애족' 즉, 민족주의의 정신에 바탕을 두고 있으며, 기업 이념 역시 '정성껏 좋은 제품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직 성실하고 양심적인 인재를 배출하며 기...2025.05.08
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자선조직협회(COS)활동과 인보관 운동의 활동 및 자선조직협회 우애방문단의 활동내용2025.01.051. 자선조직협회(COS) 활동 자선조직협회는 1869년에 형성되었으며, 다수의 난립된 자선기관단체를 조정하고 통합하여 구호 중복을 방지하고자 했습니다. 이들은 무급자원봉사자인 우애방문원을 지원하여 가난한 가정을 조사하고 필요한 도움을 제공했습니다. 그러나 자선조직협회는 가난을 개인의 책임으로 보았으며, 근검절약하고 착한 성격을 지닌 사람들에게만 지원을 한정했다는 점에서 비판을 받고 있습니다. 2. 인보관 운동의 활동 인보관은 1884년에 형성된 조직으로, 자선조직협회와 반대되는 성격을 지닙니다. 인보관은 가난의 원인이 사회적인 문...2025.01.05
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나의 멘토, 리더의 특성 분석2025.11.131. 감성 리더십 감성 리더십은 자신과 상대의 감정을 이해하고 공감을 통해 관계를 형성하는 리더십 스타일입니다. 외할아버지는 마을 주민이 빚을 갚지 못한 상황에서도 상대방의 처지를 먼저 이해하고 공감해주며, 위로와 격려를 통해 상대의 긍정적 변화를 이끌어냈습니다. 이러한 진정한 공감과 예의는 상대방의 마음을 움직여 결국 빚을 갚게 하고 장기적인 감사 관계를 형성하게 했습니다. 2. 서번트 리더십 서번트 리더십은 리더가 자신의 위치를 내세우지 않고 겸손한 자세로 타인을 섬기며 이끌어가는 리더십입니다. 외할아버지는 가장이자 마을의 존경...2025.11.13
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