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생산시스템의 정의, 기능 및 목표2025.01.181. 생산시스템의 정의 생산시스템은 기업이 수행하는 이윤추구활동에서 예산운영에 포함되는 생산·광고·홍보, 목표시장상품·서비스개발, 재무관리활동의 모든 영역을 포함하는 개념이다. 따라서 단순 상품·가치 상품 생산부터 서비스를 제공하는 운송·매장 등 유통 분야까지 시장·백화점 서비스 교류·운송·창고·일반 제조업 등이 포함돼야 할 것으로 보인다. 2. 생산시스템의 기능 및 목표 생산체계는 생산의 모든 과정에 관여하기 때문에 생산원가를 낮추거나, 유통과정에서 소모되는 원가를 낮추거나, 서비스에 대한 모든 적절한 지출과 수익원을 최적화하는 ...2025.01.18
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기업 교육훈련에 대한 기대효과2025.05.121. 기업 교육훈련의 정의 기업 교육훈련은 학교 교육과 달리 직장인들을 대상으로 산업 현장에서 실시되는 것으로, 주로 조직구성원의 기능, 지식, 기술 등의 향상을 통해 조직 구성원들의 직업 능력을 개발하는 활동을 의미한다. 교육훈련은 기업 간의 치열한 경쟁 속에서 존속과 지속적인 성장의 핵심 열쇠이며, 기업 내에서 위상이 점차 확대되고 있다. 2. 기업 관점에서 기업 교육훈련의 기대효과 기업의 교육훈련 기대효과는 생산성 향상, 후계자 양성, 조직 구성원의 자격 수준 유지 및 향상, 외부 노동시장에 대한 의존도 축소 등이 있다. 선행...2025.05.12
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유럽의 노인교육 발달(역사)2025.04.261. 초기의 노인교육 60년대의 노인교육에서는 노인의 직업교육을 중시하였다. 따라서 노인교육은 경력개발을 중시한 지식의 전달이라는 학습의 개념을 많이 갖고 있다. 노인심리학적인 측면에서 보면 노년기의 잠재력을 개발하는 노년기 학습이 가능하다고 주장(Kallmeyer, 1976)하며, 노인교육의 내용은 노화를 배우는 것(Vath, 1973: Ruprecht, 1972)이 되어야 한다고 주장한다. 2. 노년기 학습의 주장 노년기 학습을 주장하는 학자들은 노인의 학습 능력뿐만 아니라 평생교육학적인 사회화가 이루어지도록 노년기에도 학습이 ...2025.04.26
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개인과 조직의 학업 및 업무 생산성 향상을 위한 추천 웹사이트2025.01.091. STEP - 국민 평생 직업능력개발 STEP은 Smart Training Education Platform의 약자로 한국기술교육대 온라인 평생교육원이 개발하고 고용노동부와 한국기술교육대가 공동 운영하는 전 국민 누구나 이용할 수 있는 온라인 기반의 평생 직업능력개발 교육 플랫폼입니다. STEP 사이트는 4차 산업혁명으로 인한 지식과 기술의 유통기한 단축에 대응하여 무료로 다양한 이러닝 콘텐츠와 가상훈련 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 또한 STEP 학습관리시스템 지원사업인 IMS를 통해 기업과 기관을 대상으로 비대면 훈련 방식의 ...2025.01.09
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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법2025.05.081. 훈련과 교육의 방법 훈련은 기본자세나 동작 따위를 되풀이하여 익히거나, 가르쳐서 익히게 하는 것이고, 교육은 지식과 기술 따위를 가르치며 인격을 기르는 것입니다. 기업에서 훈련은 현장 업무에서 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 가르침으로써 즉각적 또는 단기적인 변화에 초점을 두는 것이고, 교육은 개인이 가지고 있는 능력을 끌어올리기 위해 지식, 기술 등을 가르쳐 줌으로써 중 장기적인 변화를 바라보는 것입니다. 직장 내 교육 방법에는 OJT(On the Job Training)와 Off-JT(Off the Job Trai...2025.05.08
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기업 경영에서 교육의 필요성2025.01.021. 기업 경영 교육의 필요성 기업 경영에서 교육은 매우 중요한 역할을 합니다. 교육을 통해 직원들의 역량과 능력을 강화하고, 기업의 목표와 미션을 이해하고 실천할 수 있는 능력을 갖출 수 있습니다. 또한 새로운 기술을 습득하고 적용하는 능력을 향상시켜 기업의 경쟁력을 강화할 수 있습니다. 따라서 기업 경영에서 교육은 필수적인 요소이며, 직원들의 역량 향상과 기업의 성장 및 발전에 큰 역할을 합니다. 2. 기업 경영 교육의 종류와 효과 기업 경영 교육은 생산성 향상, 직원 만족도 증대, 창의성 증진 등의 효과를 가져옵니다. 교육을 ...2025.01.02
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인적자본의 개념과 교육 투자에 대한 경제적 보상2025.01.211. 인적자본의 개념 인적자본은 현대 경제학에서 중요한 개념으로, 개인이 교육, 훈련, 경험 등을 통해 얻는 지식, 기술, 능력을 의미한다. 이는 개인뿐만 아니라 사회와 국가의 경제적 발전에 중요한 역할을 한다. 인적자본의 개념은 노동시장에서의 경쟁력, 생산성 향상, 소득 증가와 직결되며, 이러한 요소들은 국가의 경제 성장에도 긍정적인 영향을 미친다. 2. 교육 투자와 경제적 보상 교육에 투자하는 비용은 단기적으로는 부담이 될 수 있지만, 장기적으로는 개인의 경제적 보상으로 이어질 가능성이 높다. 대학 졸업자의 평균 임금이 고등학교...2025.01.21
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지각 오류로 인한 조직에서의 피해와 해결 방안2025.01.021. 지각 오류로 인한 조직 피해 지각 오류는 조직 내에서 생산성 감소, 비용 증가, 고객 만족도 및 신뢰성 저하 등 다양한 피해를 초래할 수 있다. 이러한 피해는 조직의 소통과 업무 수행, 이미지와 신뢰도, 구성원의 건강과 안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 조직은 지각 오류의 원인을 파악하고 개선하기 위한 대책을 마련해야 한다. 2. 지각 오류 예방 및 관리 방안 지각 오류를 줄이기 위한 방안으로는 기술적 개선(인터페이스 최적화, 실시간 오류 감지 등), 교육적 개선(작업 전 교육, 인식 훈련 등), 프로세스 개선(일...2025.01.02
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테일러의 과학적 관리론이 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력2025.01.131. 테일러의 과학적 관리론 테일러의 과학적 관리론은 20세기 초반에 고안된 경영 이론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위한 방법론을 제시한다. 이 이론은 작업 과정의 과학적 분석을 통해 최적의 작업 방식을 찾아내고, 이를 표준화함으로써 생산성을 향상시키려는 목표를 가진다. 또한, 과학적 관리론은 작업자의 선택과 훈련, 그리고 적절한 인센티브 제공을 통해 직원의 만족도와 생산성을 동시에 향상시키려는 목적이 있다. 2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 미친 영향 과학적 관리론은 현대 기업경영, 특히 인적자원관리 분야에 막대한 영향을 ...2025.01.13
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기업의 정보시스템 도입이 경영자와 근로자에게 미치는 변화2025.01.021. 기업 경영자의 관점 기업 경영자들은 정보시스템 도입을 통해 생산성 향상, 비용 절감, 의사결정 지원 등의 경영적 이점을 얻을 수 있다. 정보시스템은 기업의 업무 프로세스를 자동화하고 데이터를 효율적으로 관리하여 경영 투명성과 리스크 관리를 개선할 수 있다. 하지만 도입 및 운영 비용에 대한 고려도 필요하다. 2. 근로자의 관점 근로자들은 정보시스템 도입으로 인한 업무 효율성 증가와 생산성 향상을 긍정적으로 평가하지만, 새로운 기술 습득과 역할 변화에 대한 교육 및 지원이 부족하다고 느끼고 있다. 근로자들은 정보시스템 활용 능력...2025.01.02
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