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목표달성이론에 근거한 척수손상환자 지지간호2025.05.161. 목표달성이론 목표달성이론은 간호사와 환자가 상호작용하는 과정에서 발생한 교류를 통해 환자가 자신의 잠재력을 발휘하여 스트레스를 조절하고 건강을 유지할 수 있는 능력을 얻을 수 있다는 이론입니다. 이 사례에서는 간호사가 환자와 긍정적인 관계를 형성하고, 환자의 문제를 사정하여 함께 목표를 설정한 후 교류 과정을 통해 실제적인 간호활동을 이끌어냈습니다. 이를 통해 환자가 자가 간호 능력 향상 및 후유증 감소를 위한 노력을 하게 되었고, 우울과 불안이 감소하는 등의 긍정적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 2. 척수손상 척수손상은 손상...2025.05.16
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이모진킹의 목표달성 이론2025.01.171. 이모진 킹의 목표달성 이론 이모진 킹의 목표달성 이론은 간호 실무, 교육, 행정, 연구 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. 이 이론은 간호사와 환자의 상호작용, 지각, 조직 등의 개념을 중심으로 구성되어 있으며, 간호 실무에서 환자 중심의 간호를 제공하는데 도움을 준다. 특히 환자와의 의사소통과 상호작용을 통해 목표를 설정하고 달성하는 과정을 강조하고 있어, 간호사와 환자 간의 신뢰 관계 형성에 기여한다. 또한 간호 교육에서는 간호 과정의 중요한 단계와 구성요소로 활용되며, 간호 행정 및 연구 분야에서도 다양하게 적용되고 있다...2025.01.17
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셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자2025.04.291. 셀프리더십 셀프리더십은 스스로가 설정한 목표와 비전, 내적 보상과 같은 자기 동기부여를 통해 자기 생각과 행동을 변화시켜 목표를 달성해 나가는 지속적인 자기 훈련 과정이다. 나이팅게일은 사회의 요구에 맞서며 독신을 유지하고 자기 일을 해나갔으며, 현대 간호학의 창시자이자 간호인들의 롤모델이자 시대를 개혁하는 리더로 평가받고 있다. 2. SMART 목표 설정 SMART 목표 설정은 구체적이고(Specific), 측정 가능하며(Measurable), 달성 가능하고(Achievable), 결과 지향적이며(Result-oriented...2025.04.29
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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론은 1900년대 초 특성이론, 1940년대 말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다. 특성이론은 리더의 타고난 능력을 강조하고, 행동이론은 리더의 행동유형을 구분하며, 상황이론은 리더십 유형을 상황에 맞게 선택하는 것을 강조한다. 현대에는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 등장했다. 2. 리더십의 의미와 중요성 리더십은 조직의 공동목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적이며, 조직의 특성에 맞는 적절한 리더십이 중요하다. 적절한 리더십으로 조직을 이끌...2025.05.05
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간호사 김리연의 리더십 특성과 역할 모델2025.11.181. 셀프 리더십 김리연 간호사는 뉴욕에서 살고 싶다는 명확한 목표를 어릴 때부터 설정하고 자기 스스로에게 동기부여를 하여 영향력을 행사했습니다. 전문대 간호학과 졸업 후에도 지속적인 노력으로 미국 간호사 면허를 취득하고 뉴욕의 대형병원에서 암센터 간호사로 근무하게 되었습니다. 이는 자기 스스로를 통제하고 목표 달성을 위해 지속적으로 동기부여하는 자율적 힘의 좋은 예시입니다. 2. 간호 리더십의 특성 김리연 간호사의 리더십 특성은 남의 시선을 끄는 방법 숙지, 분명한 자기인식, 시간 관리 능력으로 나타납니다. 전문대 출신이라는 편견...2025.11.18
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Imogene KingTheory of Goal Attainment 킹의 목표달성 이론2025.01.121. 이론가 소개 1923년 1월 30일 아이오와 출생. 1945년 세인트 루이스의 세인트존 병원 간호학교에서 간호사 자격증을 취득했다. 1948년 세인트 루이스대학에서 간호교육학 학사 학위를 받았고, 1950년 세인트루이스대학에서 간호학 석사학위를 취득했다. 1961년 뉴욕 콜럼비아대학에서 교육학 박사학위를 받았다. 1961년부터 1966년까지 로욜라대학에서 부교수로 근무하며 개념적 모형을 이용한 간호학 석사학위 과정을 개발했다. 1968년부터 1972년까지 오하이오 주립대학 간호학과장을 역임했고, 1972년부터 로욜라 대학원 교...2025.01.12
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간호관리학 실습 리더십 보고서2025.01.141. 리더십의 개념 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황하에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력을 행사하는 과정'에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 복돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 2. 관리자의 역할 관리자의 역할에는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자가 있다. 최고관리자는 조직의 목표, 전략, 정책 결정 등 조직 전체에 영향...2025.01.14
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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교2025.05.041. 리더십의 개념 및 정의 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 2. 1,1형 무관심형 과업완수와 구성원과의 관계 모두에 관심이 부족, 과업에 대해서도 무관심하다고 할 수 있으며 구성원과의 의사소통도 매우 부족한 상태로 체념적이라고 할 수 있다. 3. 9,1형 과업형 구성원에게 과업...2025.05.04
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신체적 손상요인(수술)과 관련된 급성통증 간호과정2025.01.221. 수술 후 통증 관리 수술 후 발생하는 급성 통증을 관리하기 위한 간호 과정을 설명하고 있습니다. 통증 사정, 통증 완화를 위한 중재, 환자 교육 등 다양한 간호 활동이 포함되어 있습니다. 2. 통증 사정 통증 정도를 객관적으로 측정하기 위해 NRS 척도를 사용하고, 활력징후 모니터링, 수술 부위 사정 등 다양한 방법으로 통증을 사정하고 있습니다. 또한 통증의 특성, 유발 요인, 악화 요인 등을 파악하고자 합니다. 3. 통증 완화 중재 통증 완화를 위해 약물 치료, 냉요법, 발마사지, 호흡 운동 등 다양한 중재를 제공하고 있습니...2025.01.22
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정신간호학실습 우울증 면담기록지2025.01.201. 우울증 환자와의 치료적 의사소통 우울증 진단을 받은 환자와의 면담을 통해 치료적 의사소통 기법을 적용하여 라포 형성, 환자의 생각과 감정 탐색, 건설적인 대처 방안 모색, 간호 목표 달성 평가 등의 과정을 보여줌. 환자는 죄책감과 불안감, 가족에 대한 미안함 등을 표현하며 병원 생활의 어려움을 호소하지만, 간호학생의 공감적 태도와 현실감 제공, 정보 제공 등을 통해 점차 긍정적인 변화를 보임. 1. 우울증 환자와의 치료적 의사소통 우울증 환자와의 치료적 의사소통은 매우 중요하며, 이를 위해서는 공감적이고 지지적인 태도가 필요합...2025.01.20
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