1. 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략 1.1. 기대이론의 정의 및 특성 기대이론은 특정 개인의 어떤 행위에 대한 동기부여의 정도가 행위가 가져다줄 결과의 매력 정도(유인가)와 행위로써 결과를 얻어낼 가능성(기대)이라는 두 가지의 요인에 의해 결정된다고 보는 견해이다. 기대이론의 대표적인 학자로는 브룸 V. vroom이 있다. 기대이론은 세 가지 관계에 초점을 둔다. 첫째, 노력-성과 관계는 개인이 인식하기에 주어진 양의 노력발휘가 성과를 가져올 가능성이다. 둘째, 성과-보상 관계는 개인이 생각하기에 특정 수준...