소개글
"리더십의 단계 및 속성"에 대한 내용입니다.
목차
1. 카리스마적 리더십의 개념과 특징
1.1. 카리스마의 정의와 개념
1.2. 카리스마적 리더십의 특징
1.3. 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계
1.3.1. 비전 창출
1.3.2. 비전 전달
1.3.3. 신뢰 구축
1.3.4. 비전 달성
1.4. 카리스마적 리더십의 장단점
1.4.1. 장점
1.4.2. 단점
1.5. 카리스마적 리더십에 대한 개인적 견해
2. 리더십 역량 개발 방안
2.1. 리더십 역량개발 프로세스
2.1.1. 진단
2.1.2. 계획
2.1.3. 실행
2.2. 리더십 개발을 위한 방법
2.2.1. 혼자서 노력하는 방법
2.2.2. 외부의 도움을 받는 방법
2.3. 리더십 개발 4단계
3. 참고 문헌
본문내용
1. 카리스마적 리더십의 개념과 특징
1.1. 카리스마의 정의와 개념
카리스마의 정의와 개념은 다음과 같다.
사전적 의미에서 카리스마(charisma)는 대중을 따르게 하는 초인적인 자질, 대중 또는 조직 구성원을 복종하게 만드는 강한 마력이나 능력을 의미한다. 또한 카리스마(charisma)는 본래 그리스도교적 용어로 '은혜', '무상의 선물'이라는 뜻을 가진다. 이러한 신학용어를 사회과학 분야로 확장하여 사용한 학자는 베버였다.
학자 베버는 카리스마란 한 개인이 보통 사람들과 구별되는 어떤 자질, 또 초자연적이거나 초인간적인 혹은 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여받았다고 인정되는 개인 퍼스낼리티의 어떤 자질이라고 정의내린다. 즉, 학자들이나 지역별로도 카리스마에 대한 암묵적인 공통적 개념에 동의하지만 개념에는 약간씩 차이가 있다.
카리스마적 리더십이란 카리스마를 가진 조직의 우두머리나 중심이 되는 집단의 중심적 속성이 카리스마에 무게를 두고 이러한 특성을 살려 조직의 목표달성에 기여하는 바가 큰 집단이라 할 수 있다. 카리스마적 리더십은 리더의 개인적 자질에만 의존하기보다는 리더의 속성과 필요, 신념, 가치관, 구성원들의 지각간의 상호작용에 근거한다. 즉, 리더가 무엇을 하기 때문에 카리스마적 리더십이 발휘되는 것이 아니라 사람들이 리더를 카리스마적 관계를 발생시키는 것으로 지각한다는 것이다.
1.2. 카리스마적 리더십의 특징
카리스마적 리더십의 특징은 다음과 같다.
첫째, 카리스마적 리더십은 리더 개인의 자질에만 의존하기보다는 리더와 구성원 간의 상호작용에 근거한다. 즉, 리더가 특정한 행동을 하기 때문에 카리스마적 리더십이 발휘되는 것이 아니라 구성원들이 리더에 대해 카리스마적 관계를 인식하고 발생시키는 것이다. 이는 리더의 개인적 특성도 중요하지만 구성원들의 지각이나 인식 또한 중요하다는 것을 의미한다.
둘째, 카리스마적 리더십은 리더가 자신의 신념과 가치를 효과적으로 전달하고 구성원들에게 확신을 심어줄 수 있는 강력한 언변 능력을 요구한다. 카리스마적 리더는 현재의 문제점과 결함을 파악하고, 미래에 대한 비전을 제시하며, 비전 달성을 위한 구체적인 행동계획을 효과적으로 전달할 수 있어야 한다.
셋째, 카리스마적 리더는 구성원들에게 신뢰감을 형성하고 유지할 수 있어야 한다. 리더가 비전을 달성할 수 있는 능력과 의지를 가지고 있다는 인상을 심어줌으로써 구성원들의 신뢰를 얻을 수 있다.
넷째, 카리스마적 리더는 구성원들의 역량 강화를 통해 비전 달성에 적극적으로 참여할 수 있도록 하며, 이를 통해 구성원들의 자기효능감을 높여야 한다. 또한 리더 자신도 개인적인 위험과 희생을 감수하며 모범을 보여야 한다.
이와 같이 카리스마적 리더십은 리더 개인의 특성뿐만 아니라 리더와 구성원 간의 상호작용, 리더의 언변 능력, 신뢰 구축, 그리고 구성원 역량 강화 등의 특징을 가지고 있다.
1.3. 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계
1.3.1. 비전 창출
'비전 창출'은 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계 중 첫 번째 단계에 해당한다.
비전 창출은 구성원이 조직체의 일원으로서 자아가치를 느끼고 목적의식을 갖게 되어 높은 동기가 유발되도록 하는 것을 의미한다. 카리스마적 리더는 구...
참고 자료
전기석, 문형구. 2014. 부정적인 측면의 카리스마적 리더십에 대한 연구. 산업교육연구 제28호
정형교, ‘카리스마 리더십을 기대한다’, 한국건설기술관리협회
리더십 강의 교안
김진모 외 2명, 「국내 리더십개발 프로그램의 효과에 관한 메타분석」, 산업교육연구, 2011.
강정애, 「리더십론」, 시그마프레스, 2016.
