소개글
"병동 데이업무 순서대로 나열해줘"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 정신건강간호사의 중요성
1.2. 보건의료팀 간 업무조정 및 협력의 필요성
2. 본론
2.1. 정신건강간호사의 정의 및 역할
2.1.1. 정신보건간호사와 정신건강간호사의 구분
2.1.2. 정신건강간호사의 주요 역할
2.2. 정신병원 간호사의 업무
2.2.1. 정신병원 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무
2.2.2. 약물관리 및 증상관리
2.3. 보건의료팀 구성원의 역할
2.3.1. 간호사의 역할
2.3.2. 인턴의 역할
2.3.3. 수간호사의 역할
2.4. 효율적인 의사소통을 위한 방법
2.4.1. 자기주장행동
2.4.2. I-message 전달법
2.4.3. 비언어적 의사소통
2.5. 업무조정 및 협력의 중요성
2.5.1. 업무조정의 중요성
2.5.2. 협력과정의 중요성
3. 결론
3.1. 요약
3.2. 시사점
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 정신건강간호사의 중요성
정신건강간호사의 중요성은 다음과 같다.
정신건강간호사는 전문적이고 체계적인 교육을 통해 정신질환자의 예방과 치료, 재활을 위한 핵심적인 역할을 수행한다. 정신건강간호사는 정신질환자의 장기적인 관리와 지역사회 적응을 위한 사례관리자 역할을 하며, 이를 통해 정신질환자의 자립과 사회적응을 도모한다. 또한 정신보건센터, 정신요양시설 등에서 정신건강증진 교육과 상담 등의 활동을 하여 지역사회 정신보건 증진에 기여한다. 특히 정신건강간호사는 정신질환자와 가장 밀접하게 접촉하면서 그들의 건강 상태를 세밀하게 관찰하고 평가할 수 있어 적시에 적절한 개입을 제공할 수 있다. 이를 통해 정신질환자의 증상 악화를 예방하고 삶의 질을 향상시킬 수 있다.
또한 정신건강간호사는 다학제팀 내에서 의사, 사회복지사 등 다른 전문가들과 긴밀히 협력하여 정신질환자에 대한 통합적인 서비스를 제공한다. 정신건강간호사의 이러한 다양한 역할과 기능은 정신건강 증진과 정신질환자의 사회복귀에 매우 중요하다고 할 수 있다. 따라서 정신건강간호사의 전문성 향상과 역할 확대를 통해 국민 정신건강 증진에 기여할 수 있을 것이다.
1.2. 보건의료팀 간 업무조정 및 협력의 필요성
보건의료팀 간 업무조정 및 협력은 의료 현장에서 매우 필요하다. 병원에서는 다양한 전문가들이 협력하여 환자의 건강을 관리하는데, 이들 간의 상호이해와 원활한 의사소통이 이루어져야 최선의 의료서비스를 제공할 수 있기 때문이다.
병원 조직은 각 부서 간 업무가 긴밀하게 연계되어 있어 효율적인 업무조정이 매우 중요하다. 간호사, 의사, 사회복지사 등 다양한 전문인력이 환자 중심으로 협력하여 업무를 수행해야 하므로, 부서 간 업무 영역과 경계가 명확하지 않은 경우가 많다. 이에 따라 각자의 역할과 책임을 명확히 하고 상호이해를 높이는 업무조정이 필요하다. 또한 환자의 건강관리를 위해서는 부서 간 경계를 넘나드는 협력이 필수적이다.
보건의료팀 내 협력은 다음과 같은 이유에서 중요하다. 첫째, 환자에게 통합적이고 질 높은 의료서비스를 제공하기 위해서이다. 둘째, 부서 간 및 개인 간 갈등을 예방하고 해결하기 위해서이다. 셋째, 전문성과 자율성을 가진 보건의료인력이 효율적으로 업무를 수행하도록 하기 위해서이다. 넷째, 보건의료 분야의 발전을 위해서이다.
이를 위해 보건의료팀은 상호 이해와 존중의 협력적 조직문화를 형성하고, 효과적인 의사소통 체계를 갖추어야 한다. 또한 공식적인 갈등해결 절차와 제도를 마련하여 갈등을 예방하고 관리해야 한다. 이러한 노력을 통해 보건의료팀은 전문성과 자율성을 발휘하면서도 상호 조정과 협력을 이루어 환자 중심의 최상의 의료서비스를 제공할 수 있을 것이다.
2. 본론
2.1. 정신건강간호사의 정의 및 역할
2.1.1. 정신보건간호사와 정신건강간호사의 구분
정신보건간호사와 정신건강간호사의 구분은 다음과 같다.
정신보건간호사는 의료법에 의한 간호사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 지정한 전문 요원이다. 정신보건간호사는 건강관리 전달체계 속에서 정신건강과 관련된 모든 분야에 기여하여야 하므로 정신건강의 유지 및 촉진뿐만 아니라 인간의 잠재력을 최대한도로 이용하는 역할을 수행해야 한다. 정신간호사의 역할에서 중요한 초점이 되는 것은 최적의 정신기능을 유지하고 증진시키며, 정신질환을 예방하고, 대처 능력을 다시 찾거나 증진시키도록 대상자를 돕는 것이다.
반면 정신건강간호사란 간호사 면허를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자를 의미한다. 정신건강간호사의 명칭은 '정신보건법'이 '정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률'로 개정되면서 변경되었다. 이는 정신질환의 예방과 정신질환자의 의료 및 사회복귀 등의 업무를 수행할 전문지식과 기술을 갖춘 인력을 양성하기 위해 자격제도를 제정한 것이다.
즉, 정신보건간호사는 정신건강과 관련된 모든 분야에서 전문적 역할을 수행하는 반면, 정신건강간호사는 정신건강증진과 정신질환자 복지서비스 지원을 위한 전문지식과 기술을 가진 인력으로 볼 수 있다.""
2.1.2. 정신건강간호사의 주요 역할
정신건강간호사의 주요 역할은 다음과 같다.
정신건강간호사는 자문가, 상담가, 일차치료자, 연구자, 교육자, 임상조정자, 행정가, 사회복귀시설 운영 등 다양한 역할을 수행한다. 먼저 자문가로서 지역사회와 일반병원 간호사의 정신건강에 대한 자문에 응한다. ...
참고 자료
간호관리학, 현문사, 정명숙 외, 제 4판
프리셉터가 본 신규간호사의 실무 적응 전략, 조혜영, 2016년 한국간호교육학회 동계학술대회 및 정기총회, 2016.12, 23-33
병원에서의 간호사 실무 적응 증진 프로그램, 김미혜, 2016년 한국간호교육학회 동계학술대회 및 정기총회, 2016.12, 65-72
신입간호사와 프리셉터 간 갈등경험에 따른 프리셉터의 핵심역량, 한국간호교육학회지 제13권 제2호, 2007.12
일반병동 간호사의 간호역량평가 도구 개발, 강윤숙, 이숙정, 김인자, 안금희, 한국간호행정학회, 간호행정학회지 14(3), 2008.9
신규간호사 프리셉터의 핵심역량 평가도구 개발, 권인각 외 6인, 간호행정학회지, 2002
프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인, 신은경, 충남대학교 대학원, 2013
일반간호사 인사고과도구 수정 및 신뢰도, 타당도 검증 (병원간호사회, 2010)
김인숙 외(2018). 최신 간호관리학 제4판, 서울시 ; 현문사
장금성 외(2020). 최신 간호관리학 제5판, 서울시 ; 현문사 p.506~525
정면숙 외(2015). 간호학개론 제2판, 서울시 ; 현문사
정면숙 외(2017). 간호학개론 제2판수정판, 서울시 ; 현문사 p.90, 108~118, 132~136
안말숙 외(2016). 글쓰기와 의사소통 개정판, 서울시 ; 새문사 p.146~155
