본문내용
1. 산업보건과 산업간호
1.1. 산업보건의 개념 및 정의
산업보건은 모든 직업인의 육체적, 정신적, 사회적인 복지를 최고도로 유지·증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로서 오랜 기간 동안 생산성을 높이면서 일할 수 있도록 작업 방법과 조건을 정비해 나가는 과학이자 기술이다."
산업보건은 근로자들의 건강과 안전을 지키기 위해 사업장 내외의 근로 환경을 개선하고, 근로자의 질병과 재해를 예방하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 작업환경 관리, 근로자 건강관리, 산업재해 관리 등 다양한 활동을 수행한다. 산업보건 활동은 근로자 개인의 건강뿐 아니라 사업장의 생산성과 효율성 향상에도 기여한다."
1.2. 산업간호의 개념 및 목표
산업간호는 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하기 위하여 산업공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 1차 보건의료수준에서 제공함으로써 산업체의 자가건강관리 능력을 적정기능의 수준까지 향상시키는 것을 목표로 하는 과학적 실천이다."
첫째, 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적인 안녕 상태를 최고조로 증진하는 것이다. 근로자의 건강이 최선의 상태를 유지할 수 있도록 하는 것이 산업간호의 핵심적인 목표이다.
둘째, 산업장의 작업조건에 의해 근로자의 건강이 해치지 않도록 예방하는 것이다. 유해한 작업환경으로 인한 질병 발생을 사전에 차단하고 근로자를 보호하는 것이 중요하다.
셋째, 취업으로 인해 근로자들의 건강이 해치는 일이 없도록 예방하는 것이다. 작업과 관련된 질환 발생을 방지하고 근로자의 건강을 지키는 것이 목표이다.
넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것이다. 유해물질, 물리적 위험요인, 인간공학적 위험요인 등 다양한 위험요소로부터 근로자를 보호하고자 한다.
다섯째, 신체적, 심리적 적성에 맞는 직장에서 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘하고 나아가 노동의 생산성을 확보하는 데 있다. 근로자가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 작업환경을 조성하는 것이 목표이다.
이와 같이 산업간호는 근로자의 건강과 작업능률 향상을 통해 산업 현장에서의 생산성 향상을 도모하는 것을 목표로 한다."
1.3. 산업간호의 구성요소
산업간호의 구성요소는 체계이론에 기반하여 구성원, 자원, 경계, 목표, 상호작용 등의 핵심 요소로 이루어져 있다.
첫째, 구성원에는 근로자와 가족이 포함된다. 산업간호의 대상은 근로자를 중심으로 하지만, 근로자의 가족까지 광의의 산업간호 대상이 될 수 있다.
둘째, 자원에는 산업장의 인적자원, 물적자원, 재정, 지원체계 등이 포함된다. 산업간호를 수행하기 위해서는 필요한 인력과 시설, 장비, 재정적 지원 등이 확보되어야 한다.
셋째, 경계에는 물리적 환경, 사회적 환경, 정신적 환경 등이 포함된다. 산업간호는 이러한 다양한 환경 요인들과 밀접한 관련이 있다.
넷째, 목표는 근로자들의 적정기능 수준이 향상되는 것이다. 산업간호는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 최고도로 증진시키는 것을 목표로 한다.
다섯째, 상호작용은 구성원과 자원 간의 활발한 의사소통을 의미한다. 산업간호 실태 파악, 문제 설정, 중재 등의 과정에서 구성원과 자원 간의 원활한 의사소통이 이루어져야 한다.
이와 같이 체계이론에 근거한 산업간호의 구성요소는 상호 유기적으로 연결되어 있으며, 이들 요소들이 효과적으로 작용할 때 근로자의 건강이 증진될 수 있다.
1.4. 산업장 내·외 조직
산업장 내 조직은 사업장 내의 보건관리 체계로, 의사, 간호사, 산업위생관리기사 등의 산업보건인력으로 구성된다. 이들은 산업안전보건법에 따라 사업주가 의무적으로 선임해야 하는 법정 인력이다. 구체적으로 보건관리자는 안전보건 관리규정에 관한 업무, 건강상담 및 보건교육, 순회 점검 및 지도, 직업병 발생 원인 조사 및 대책 수립, 보건에 관한 사항 위반 근로자에 대한 조치 건의, 그리고 응급처치 등의 의료행위를 수행한다.
한편, 산업장의 외부 조직으로는 공공조직과 민간조직이 있다. 공공조직에는 노동부, 한국산업안전공단, 근로복지공단 등이 있다. 노동부는 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생 등 노동에 관한 전반적인 업무를 담당한다. 한국산업안전공단은 산업재해 예방 사업을, 근로복지공단은 산업보건사업과 산업재해보상보험 업무를 담당하고 있다.
민간조직으로는 대한산업보건협회, 대한산업안전협회, 한국산업간호학회, 한국산업간호협회 등이 있다. 이들은 각각 산업보건, 산업안전, 산업간호 관련 활동을 수행하며 연구와 교육, 정보 제공 등의 역할을 한다.
이와 같이 산업장 내부에는 다양한 산업보건인력이, 외부에는 공공기관과 민간단체가 존재하여 산업보건 및 산업안전 분야를 전담하고 있다. 이들은 각자의 고유한 역할과 기능을 수행함으로써 근로자의 건강과 안전을 보호하고 있다. ""
1.5. 산업보건인력의 자격과 선임기준
산업보건인력의 자격과 선임기준은 다음과 같다.
의사법에 따른 의사와 간호사, 산업위생 지도자, 산업위생 관리기사 또는 환경관리기사, 산업위생 관리산업기사 이상의 자격을 취득한 사람, 그리고 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 졸업한 사람이 산업보건인력으로 선임된다.
구체적으로, 의사법에 따른 의사와 간호사, 산업안전보건법 제52조의2 제2항에 따른 산업위생 지도자, 국가기술자격법에 따른 산업위생 관리기사 또는 환경관리기사 이상의 자격을 취득한 사람, 국가기술자격법에 따른 산업위생 관리산업기사 이상의 자격을 취득한 사람, 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 관련 학과를 졸업한 사람, 고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서 보건위생 관련 학과를 졸업하고 산업보건 위생 관련 학과목을 12학점 이상 이수한 사람이 산업보건인력으로 선임된다.
이들 산업보건인력의 주요 직무는 안전보건 관리규정에 관한 업무, 건강상담 및 보건교육, 순회 점검 및 지도 조치 건의, 직업병 발생 원인 조사 및 대책 수립, 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치 건의, 의료행위 등이다.
1.6. 산업간호사의 역할과 직무
산업간호사의 역할과 직무는 다음과 같다.
산업간호사의 역할은 직접간호 제공자, 교육자, 상담자, 대변자, 관리자, 산업간호사업 관리, 의뢰자, 알선자, 연구자, 변화촉진자, 협력자, 정보수집자, 평가자 등 다양하다. 직접간호 제공자로서 산업간호사는 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료, 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치, 부상 및 질병의 악화를 방지하기 위한 처치, 건강진단 결과 발견된 질병자의 요양지도 및 관리, 의약품의 투여 등 의료행위를 수행한다. 교육자로서는 근로자들에게 직업성 질환의 예방관리법, 작업환경 유해요인 및 대책 등에 대해 교육한다. 상담자로서는 근로자 개인의 건강문제에 대해 상담하고 적절한 관리를 제공한다. 대변자로서는 근로자들의 건강관심사와 욕구를 대변하며, 관리자로서는 건강관리실 운영과 산업간호사업 전반을 관리한다.
산업간호사의 주요 직무는 다음과 같다. 첫째, 근로자 보호를 위한 의료행위로 외상 등 일반 환자의 치료, 응급처치, 질병의 악화 방지를 위한 처치, 건강진단 결과 발견된 질병자에 대한 요양지도 및 관리, 의약품 투여 등을 수행한다. 둘째, 근로자를 대상으로 보건교육을 실시한다. 직업성 질환 예방관리법, 작업환경 유해요인 및 대책 등에 대해 교육한다. 셋째, 근로자 개인의 건강문제에 대해 상담하고 적절한 관리를 제공한다. 넷째, 근로자들의 건강관심사와 욕구를 대변하는 역할을 수행한다. 다섯째, 건강관리실 운영과 산업간호사업 전반을 관리하는 역할을 담당한다.
이처럼 산업간호사는 근로자의 건강관리와 산업보건 향상을 위해 다양한 역할과 직무를 수행하며, 이를 통해 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 증진시키고 산업체의 생산성 향상에 기여한다.
1.7. 산업간호과정의 적용
산업간호과정의 적용은 사정, 계획, 수행, 평가 및 재계획의 단계로 이루어진다.
사정 단계에서는 기존 자료 분석과 함께 산업장 시찰, 관련자 면담, 설문조사 등을 통해 산업장 특성, 근로자 건강수준, 자원 및 환경에 대한 정보를 수집한다. 이를 통해 산업간호의 기준과 지침을 확인하고 우선순위가 높은 문제를 파악한다.
계획 단계에서는 목적을 설정하고 직접간호 제공, 보건교육, 관리 등의 방법 및 수단을 선택한다. 구체적인 수행 계획을 세우고 필요한 물품과 인력, 환경을 준비한다.
수행 단계에서는 근로자에게 직접 간호서비스를 제공하거나 보건교육, 상담, 관리를 실시한다. 산업간호사가 관련 지식과 기술을 갖추고 적절한 방법으로 진행하며 참여를 격려한다.
평가 및 재계획 단계에서는 일의 양과 가치를 측정하여 성과를 확인하고, 이를 후속사업 계획에 반영한다. 평가 결과에 따라 필요시 사업 내용과 방법을 수정하여 재수행한다.
이처럼 체계적인 산업간호과정의 적용은 근로자 건강관리에 효과적이며, 지속적인 모니터링과 개선을 통해 근로자의 건강증진에 기여할 수 있다."
2. 산업장 작업환경관리
2.1. 작업환경 관리의 목...
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