소개글
"사회보장비용부담"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
1.1. 사회보장제도의 개념과 기본 원칙
1.2. 사회보장 급여수준 향상의 필요성
2. 사회보장 급여수준이 낮은 이유
2.1. 낮은 사회보험료 부담
2.2. 낮은 소득세 비중
3. 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안
3.1. 근로연령집단에 대한 지원 강화
3.2. 사후적 복지에서 예방적 복지로의 패러다임 전환
3.3. 중산층 복지의 확충
3.4. 취약계층에 대한 자원투입
4. 결론
5. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
1.1. 사회보장제도의 개념과 기본 원칙
사회보장제도의 개념과 기본 원칙이다. 사회보장기본법에 규정된 사회보장제도의 목적은 모든 국민이 다양한 사회적 위험으로부터 벗어나 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 지원하고, 자립과 사회참여, 자아실현에 필요한 제도와 여건을 조성하여 사회통합과 행복한 복지사회를 실현하는 것이다. 국가와 지방자치단체는 모든 국민의 인간다운 생활을 유지하고 증진할 책임이 있으며, 국민은 자신의 능력을 최대한 발휘하여 자립과 자활을 위해 노력할 책임이 있다. 사회보장제도는 모든 국민에게 적용되어야 하며, 급여 수준과 비용 부담에서 형평성이 유지되어야 한다.
1.2. 사회보장 급여수준 향상의 필요성
사회보장 급여수준 향상의 필요성이다. 우리나라의 사회보장제도는 아직 보장성이 낮은 상황이다. 이는 지난 수십 년간의 저발전으로 인해 많은 사각지대를 남겨두고 있기 때문이다. 이는 우리 사회가 시장경쟁에서 탈락한 집단의 패자부활전이 힘든 사회체계를 지속하고 있음을 의미한다. 현재의 사회보장제도를 그대로 유지하면서 지원대상의 확대와 보장성의 강화가 가능할지는 의문이다.
사회보장제도의 보장범위와 보장수준이 취약한 상황에서, 경제환경의 변화와 인구·가족구조의 변화에 따라 각 개인이 사회적 위험에 노출될 개연성이 높아지고 있다. 과거와 달리 가족이나 지역공동체와 같은 사적 안전망이 제 기능을 수행하기 힘든 상황이다. 이는 복지수요 증가로 지출증가를 가져와 재정에 부담을 줄 수 있지만, 사회보장제도를 확충하는 추동력이 된다. 따라서 사회보장제도의 보장범위와 보장수준을 높이는 것이 필요하다.
2. 사회보장 급여수준이 낮은 이유
2.1. 낮은 사회보험료 부담
사회보장제도의 급여수준이 낮은 이유 중 하나는 낮은 사회보험료 부담이다. 우리나라의 사회보험제도는 출발이 매우 늦었다. 보통 서구 복지국가에서 사회지출의 70% 이상을 차지하는 의료보험과 연금보험이 우리나라에서는 1970년대 말과 1980년대 말에야 도입되었다. 또한 제도 도입 시 적용 대상이 매우 제한적이었는데, 의료보험은 500인 이상 사업장, 연금보험은 30인 이상 사업장을 대상으로 시행되어 다수의 근로자와 농민, 자영자들이 보험료 납부 대상에서 제외되었다. 이에 따라 1980...
참고 자료
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