본문내용
1. 간호관리학 실습 보고서
1.1. 기획단계의 간호관리 업무
1.1.1. 기관의 비전, 목적, 철학, 목표
ㅇㅇ대학교 ㅇㅇ병원은 원불교 제생의세의 기본정신에 입각한 생명 존중의 참된 가치를 실현하고자 국민보건 향상에 이바지 할 우수한 의료 인력을 양성함은 물론 최신 의료장비와 고도의 의료기술 진료를 통하여 의학 발전과 인류의 건강 증진에 기여하고 지역사회에 양질의 의료혜택을 주고자 함이다.
1.1.2. 간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표
간호부서의 비전, 목적, 철학, 목표는 다음과 같다.
실습기관 간호부서의 비전은 "최고 수준의 간호로 고객감동을 실현하는 간호부"이다. 미션(Misson)은 "빠르고 신뢰감 있는 간호서비스 실현, 따뜻하고 친밀감 있는 팀 분위기 조성, 전문적이고 체계화된 간호제공"이다. 목적은 "간호 인력에 의한 간호 간병 통합서비스 제공으로 입원 의료서비스의 질적 향상, 환자의 간병으로 인한 사회적, 경제적 부담 경감"이다. 목표는 "우수 인력 육성, 지역사회와 함께하는 간호부, 간호업무의 효율화와 전문화"이다. 핵심가치는 "신뢰, 정직, 배려, 화합"이며, 신념은 "원광대학교 산본병원 간호부는 병원의 이념에 부응하며 우수하고 효율적인 확립 유지시켜 교육과 실무를 통해 투철한 전문 직업관을 가진 간호사로 하여금 간호대상자의 요구에 부응하는 최고수준의 간호를 제공함을 신념으로 한다."라고 명시되어 있다.
병원의 비전과 간호부서의 비전은 큰 틀에서 유사하지만, 간호부서의 경우 환자에게 직접적으로 제공되는 간호 서비스의 방향성을 구체화하고 있다. 또한 병원의 핵심가치가 지역사회 기여, 업무개발, 미래 대응, 인재 양성 등 병원 전체의 미래를 보장하거나 지역사회, 또는 인류에 공헌할 수 있는 가치라면, 간호부서의 핵심가치는 환자에게 직접적으로 작용되는 신뢰, 정직, 배려, 화합과 같은 가치를 추구하고 있다.
1.2. 조직단계의 간호관리 업무
1.2.1. 조직 기구표
기관 간호부의 조직 기구표"이다. 간호부 조직은 수간호사 1명 아래 각 병동마다 책임간호사 1명과 일반간호사 14명, 간호조무사 5명 등 총 21명의 인력으로 구성되어 있다. 각 병동은 701호~712호, 801호~812호, 901호~913호, 1001호~1013호, 1101호~1113호의 총 5개 병동으로 이루어져 있으며, 집중치료실 11병상, 수술실 6room, 응급실 21병상, 인공신장실 24병상 등의 특수 진료실이 포함되어 있다. 이 외에도 내과, 외과, 정형외과, 신경과, 신경외과, 정신건강의학과, 재활의학과 등 다양한 진료과가 운영되고 있다.
1.2.2. 간호단위의 구조 및 병상수
간호단위의 구조 및 병상수는 다음과 같다. 병동은 크게 본관 7병동, 본관 8병동, 신관 8병동, 신관 9병동, 신관 10병동, 신관 11병동으로 구성되어 있다. 각 병동의 병실과 병상 수는 다음과 같다. 본관 7병동은 701호~712호의 12병상, 본관 8병동은 801호~812호의 12병상, 신관 8병동은 801호~812호의 12병상, 신관 9병동은 901호~913호의 13병상, 신관 10병동은 1001호~1013호의 13병상, 신관 11병동은 1101호~1113호의 13병상이다. 또한 병동 외에도 집중치료실 11병상, 수술실 6room, 응급실 21병상, 인공신장실 24병상 등이 있다. 따라서 이 병원의 간호단위는 본관과 신관의 6개 병동, 집중치료실, 수술실, 응급실, 인공신장실로 구성되어 있으며 총 병상 수는 147병상이다.""
1.2.3. 간호인력의 종류, 수
간호단위에 배치된 간호인력의 종류와 수는 다음과 같다.
간호단위에는 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 14명, 간호조무사 5명으로 총 21명의 간호인력이 근무하고 있다"" 수간호사는 병동 운영을 총괄하고 있으며, 책임간호사는 실질적인 간호관리 업무를 담당하고 있다. 간호사들은 환자 직접 간호 업무를 수행하며, 간호조무사들은 간호사의 보조적 역할을 담당하고 있다""
1.2.4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서
수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서는 간호 업무의 수준과 책임의 정도에 따라 각 직위별로 상세히 구분되어 있다""
수간호사의 직무는 간호 관리자로서의 역할이 두드러지며, 간호단위의 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 업무를 총괄하고 있다"" 주요 업무로는 간호 조직 구성원 간의 의사소통 촉진, 팀워크 전략 수립, 간호단위 내 리더십 발휘, 업무 조정, 간호단위 업무표준 관리 등이 있다""
책임간호사는 수간호사를 보조하여 간호단위 관리 업무를 수행하며, 간호사들의 간호 실무 지도, 교육, 평가 등의 역할을 담당한다"" 또한 환자 간호에 대한 의사결정 과정에 참여하고 의사소통을 중재하는 중간관리자의 역할을 한다""
일반간호사는 환자 간호에 직접 참여하는 실무 담당자로서, 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 환자의 간호 요구를 사정하고 간호 계획을 수립하여 중재를 제공한다"" 또한 간호 실무에 대한 평가와 기록, 보고 업무를 수행하며 다른 의료진과의 협력을 통해 환자 간호의 질을 향상시키는 역할을 한다""
이처럼 수간호사, 책임간호사, 일반간호사는 각자의 역할과 책임 수준에 따라 세부적인 직무 내용이 구분되어 있다"" 이를 통해 간호 업무의 체계화와 전문성 향상, 그리고 효율적인 간호 조직 운영이 가능하다""
1.2.5. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무
간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무는 다음과 같다.
낮번 업무의 경우 수술과 시술, 검사를 위한 간호가 대부분이다. 검사 및 시술 처치 확인 및 정보제공, 욕창간호 및 드레싱, 퇴원 환자 수속 및 절차 설명, 건사 결과 확인(필요 시 의료진에게 정보제공), 검사 및 시술 후 간호제공, 정규약 확인 및 정리, 전일 반납약 반납 등의 타 부서간 협력이 필요한 업무를 대부분 수행한다.
초번업무의 경우 환자 안내와 교육이 대부분이다. 입원환자, 전동, 전실환자 명단 확인, 익일 검사 파악 및 안내지 준비, 익일 검사 설명(안내지 제공)과 검사 준비 사항 안내, 면회객 관리, 시술 및 검사 환자 금식 설명, 금식 안내판 침상에 제공, 익일 식사조정, 익일 퇴원 환자 퇴원 준비(필요 서류, 퇴원약, 희망검사 예약 시간 확인, 퇴원 후 건강지 작성, 외래 예약 및 입원예약지 작성) 등 교육과 설명, 퇴원환자 준비 업무를 주로 수행한다.
밤번 업무의 경우 익일 계획, 환자와 환경관리, 확인의 업무가 대부분이다. 익일 투약 계획 세우기, 수면 환경 조성 및 낙상 예방 위해 side rail 확인, 수액 잔량 확인, 낙상위험군 사정 및 환자분류, 욕창, 낙상 위험군 사정, IV set 교환 및 IV route 확보 의뢰, 체중 및 복위 전산 입력, 검사 및 시술환자 수액준비, 팀별 계획 세우기, 처치 재료 입력, 퇴원 환자 간호계획지 작성 확인, 검사 및 시술 확인 후 간단 작성, 약 정...
