소개글
"인적자원개발 우수사례 조사 연구"에 대한 내용입니다.
목차
1. 서론
2. 인적자원개발 우수사례
2.1. 관세인재개발원
2.1.1. 인적자원개발 내용
2.1.2. 평가 및 의견
2.2. ㈜코미코
2.2.1. 학점이수제 운영
2.2.2. 무료 영어교육
2.2.3. 직무역량 향상 교육
2.2.4. 마이스터고 및 특성화고 협약
3. 결론
4. 참고 문헌
본문내용
1. 서론
비단 한 기업을 이끌어 나아가는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 기업들이 업계나 국가를 막론하고 얼마나 치열한 경쟁을 치르는지에 대해서 제대로 알지 못하는 경우는 없을 것이라고 생각한다"" 오늘날은 고도의 지식기반 사회이기 때문에 유능한 인적자원을 유치하는 것은 물론 이들이 계속해서 높은 수준의 생산성을 발휘할 수 있도록 각자의 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 환경을 조성하는 것은 매우 중요하다"" 기업마다 저마다 놓인 상황이나 이루고자 하는 목적, 조직 구성원들의 역량 등 인적자원과 관련된 여러가지 제반 요소가 다르기 때문에 모든 기업에게 있어서 100% 우수한 효과를 발휘하는 인적자원 개발 방법론은 존재하지 않는다고 생각한다""
2. 인적자원개발 우수사례
2.1. 관세인재개발원
2.1.1. 인적자원개발 내용
관세인재개발원은 관세청에 소속된 산하 기관 중 유일한 책임운영기관이다. 이 기관은 관세공무원 및 관세사와 관련된 교육과 시험, 탐지견 훈련 등의 업무를 담당하고 있다. 관세인재개발원은 관세청과 산하 소속 기관의 공무원들이 공직자로서 갖추어야 할 기본적인 소양과 업무를 수행하는데 요구되는 전문적인 수준의 심층 지식을 배양하기 위한 목적으로 운영되고 있다. 이를 통해 우리나라 관세행정의 생산성을 높이기 위해 다양한 차원의 인적자원개발 프로그램을 운영하고 있다.
구체적으로 관세인재개발원에서는 관세 행정을 담당하는 공무원들을 대...
참고 자료
관세인재개발원 세계 최고 인적자원개발 학술단체서 수상, 허재구, 머니투데이, 2022.02.14
관세인재개발원, 6개 유관기관 모아 “관세·무역 인재 육성한다”, 권영지, 조세금융신문, 2022.06.03
관세인재개발원, 관세청, https://hrd.customs.go.kr/hpk/login.do
인적자원개발, 저자 레이몬드 A. 노에, 출판 경문사, 2018.03.15.
